Chargé de Développement Commercial

il y a 1 semaine


SaintLaurentduVar, France Khompta Temps plein

Chez Khompta Groupe nous recherchons une/une **Chargé de Développement Commercial** qui sera chargé de développer son portefeuille clients en assurant la gestion des prospects, la prospection téléphonique et la relance des prospects. Son objectif principal sera d'augmenter le nombre de clients de son portefeuille et de contribuer à la croissance de Khompta. **Responsabilités et Tâches**: **Gestion des Prospects**: - Identifier et qualifier les prospects potentiels. - Mettre en place une stratégie de gestion de prospects. - Maintenir une base de données à jour des prospects. **Prospection Téléphonique**: - Effectuer des appels sortants pour présenter les produits/services de l'entreprise. - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées. - Planifier des rendez-vous avec les prospects intéressés pour approfondir les discussions. **Relance des Prospects**: - Suivre les prospects ayant exprimé un intérêt mais n'ayant pas encore réalisé une démonstration. - Répondre aux questions et aux objections des prospects pour les convaincre de passer à l'action. - Proposer des offres spéciales ou des incitations pour encourager à la réalisation de la démo. **Compétences Requises**: **Compétences Commerciales**: - Capacité à convaincre et à négocier. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Aptitude à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. **Compétences Organisationnelles**: - Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités. - Rigoureux dans le suivi des prospects et des actions entreprises. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. **Compétences Techniques**: - Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Microsoft Office, etc.). - Connaissance des techniques de vente et de prospection. **Qualités Personnelles**: - Dynamisme et motivation. - Persévérance et résilience face aux refus. - Orienté résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés. - Aimer le challenge et la compétition. **Formation et Expérience**: - Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent. - Une première expérience dans la prospection commerciale à froid sera apprécié. **Conditions de Travail**: - Contrat de travail de 12 mois. - Horaires de travail habituels de bureau - lundi au vendredi. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 1 065,79€ par mois Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Commissions - Primes Question(s) de présélection: - Avez-vous déjà réalisé des missions de prospection téléphonique à froid ? - Sur une échelle de 1 à 10, à combien travailler sur objectif vous motiverez ? (1 pas du tout motivé(é) - 10 trés motivé(e) ) - Sur une échelle de 1 à 10, à combien auriez-vous "peur" de faire des appels de prospection à froid ? (1 très peur - 10 pas du tout peur) - Êtes-vous réfractaire à appeler des inconnus pour leur proposer des services (tel Khompta) ? - Seriez-vous motivé par l'acquisition de prime si réalisation d'objectif ? Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/05/2025



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