Spécialiste Amélioration Continue

**À propos de nous**:
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

**Mission**:
**Quelle sera votre mission ?**

A la responsabilité de mettre en œuvre le système d’Amélioration Continue sur son périmètre défini, afin de développer la culture de l’amélioration continue et améliorer les résultats, à l’aide d’outils et de méthodes structurées

Participer à la mise en œuvre du processus de définition et de suivi des objectifs stratégiques du site

Identifier les opportunités d’amélioration de son périmètre d’activité afin de progresser vers l’excellence opérationnelle. Définir le plan de progression, en collaboration avec les équipes opérationnelles locales, aligné avec les objectifs stratégiques.

Superviser des projets d’amélioration, en support au leadership local.

Développer les compétences des équipes opérationnelles, sur les outils et méthodes d’amélioration continue.

Accompagner le développement des référents Amélioration Continue

**Quels seront vos activités au quotidien ?**
- Aider les équipes opérationnelles à améliorer leurs processus et à résoudre des problèmes afin d’assurer une performance durable.
- Apporter un support méthodologique pour la préparation des évènements d’Amélioration Continue.
- Faciliter des évènements d’Amélioration Continue.
- Former les salariés aux outils/ méthodes d’Amélioration Continue.
- Réaliser du coaching de performance

**Localisation du poste : Vernon**

**Rattachement hiérarchique : Leader Amélioration continue**

**Type de contrat : CDI**

**Déplacements : Ponctuels (intersites & fournisseurs)**

**Profil**:
**Compétences recherchées**:
**Formation et/ou expérience**:

- Expérience opérationnelle.
- Expérience de management transverse d’équipes pluridisciplinaires
- Connaissance approfondie de méthodes d’ Amélioration Continue
- Améliorations démontrées en utilisant des outils d’ Amélioration Continue
- Participation à de multiples évènements d’Amélioration

**Savoir Faire**:

- Travailler de façon autonome
- Capacité à coordonner les activités intra-sites et inter-sites
- Résoudre des problèmes difficiles et parfois complexes
- Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus, outils, méthodes
- Faciliter l’amélioration des processus et pratiques existants

**Savoir Etre**:

- Capacité à s’auto-former.
- Curieux, Lit et Apprend, favorise la culture d’apprentissage
- Orienté processus et résultats
- S’adapte à ses interlocuteurs et à la situation
- Remet en question le statu quo ; cherche des idées nouvelles et différentes
- Fédère autour d’objectifs ambitieux
- Développe les personnes, coache, délègue

**Que proposons-nous ?**

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

**FINANCIER**: Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

**SANTÉ**: Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail).

**CSE AVANTAGES SOCIAUX**

**RESTAURATION D’ENTREPRISE**: Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

**FAMILLE**: L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables ).

**FORMATION & DEVELOPPEMENT**: En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.