Magasinier.ère (H/F) - Ec9876

**Descriptif et missions**: MISSION :il.elle assure la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l"activité des services. ACTIVITES - Approvisionnement Assure l"accueil au guichet Identifie les besoins techniques et prépare les devis de fournitures Exécute les commandes correspondantes dans le cadre des marchés publics Réceptionne et effectue le contrôle des livraisons Délivre des fournitures stockées ou livrées Relance les fournisseurs dans le cadre du respect des marchés Assure la mise à jour de la documentation technique et de sécurité relative aux diverses fournitures et des produits disponibles Assure l"entretien des matériels de distribution - Gestion de stocks Reconnaît et vérifie les produits ou marchandises Enregistre les livraisons, les délivrances de pièces et tout mouvement de fournitures stockées ou non Assure le déchargement des camions livreurs et le rangement des fournitures livrées Effectue les inventaires Enregistre et assure le suivi analytique des diverses fournitures et enregistre les données analytiques de gestion des engins Effectue le suivi physique des stocks. Réalisation régulière d"inventaire Effectue les inventaires Interprète et remplit les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l"inventaire - Appui aux autres activités du SERM Peut être appelé en renfort, en fonction des périodes de l"année et des besoins, pour effectuer les activités des autres sections SERM (chantiers de travaux publics, astreintes pendant la période de viabilité hivernale...). Spécificités Permis B et C indispensables Interventions possibles en heures supplémentaires, en astreinte et/ou sur l"ensemble du territoire du Département selon les besoins du service. Référence de l'offre : 5n4znf3y9u **Profil recherché**: Compétences techniques: Etre titulaire d"un CAP maintenance des véhicules (option VL et/ou PL) ou CAP magasinier en pièces de rechange automobile Connaître les règles de la comptabilité publique Connaître les règles de gestion des stocks Connaître les techniques d"inventaire Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux Connaître les procédures d"élimination des déchets spécifiques Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien) Connaître les règles d"hygiène, de santé et sécurité au travail, ainsi que les principes de prévention Connaître les règles d"intervention sur le domaine public Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...) Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l"activité Compétences relationnelles: Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service Maîtriser les techniques d"accueil téléphonique et physique Comprendre les besoins de son interlocuteur Savoir se rendre disponible Savoir rendre compte de ses actions S"inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d"acteurs Savoir accompagner et conseiller Savoir transmettre des consignes de sécurité (locaux, produits, postures...) Compétences stratégiques: Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail Planifier les activités en fonction des contraintes Savoir respecter les procédures définies Assurer la polyvalence sur l"ensemble des missions Etre autonome dans l"organisation et l"exécution de son travail **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par: - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ; - Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ; - Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration. Construisez avec nous votre avenir professionnel