Responsable D'ilot

Notre agence de placement MONT BLANC EMPLOI recrute, pour l'un de ses clients fabricant de dispositifs médicaux et EPI, 1 responsable d'ilot H/F, en équipe 2x8, à Cluses. La finalité du poste : Le responsable d'îlot gère les lignes d'assemblage. Il est une fonction centrale, qui demande donc des compétences de maintenance solides. Il doit être constamment tourné vers l'obtention des objectifs fixés et être à l'aise dans un environnement très technique tout en ayant le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. - **Vos missions principales**: _ **Aspects maintenance** : - Prendre en charge le curatif et le préventif de la ligne aux niveaux 1 et 2 - Former les opérateurs aux opérations courantes, à la maintenance préventive N1 et éventuellement au N2 - Garantir l'adéquation maintenance préventive / résultats TRS - Participer à la gestion des pièces de rechange spécifiques stockées et sur la ligne - Proposer des améliorations techniques **Aspects environnement ligne** : - Être tourné vers le respect, le développement et l'amélioration des standards - Utiliser les outils numériques et informatiques selon les standards mis en place : suivi TRS, suivi prod, tableaux de marche, etc. - Analyser les éléments de performance et les principales causes d'arrêt sur son équipe - Respecter les standards de travail sur la ligne - Intervenir en cas de dérive, alerte et pilote la remontée d'info - Garantir le niveau de rangement et de propreté de l'îlot - Garantir la mise à jour et le respect de la documentation de l'ilot : MO, standards - Proposer les évolutions de standards - Être constructif dans les rapports inter-équipes **Aspects production** : - Piloter les lignes de son ilot et peut produire sur ces lignes en tant que MOD (remplacement lors d'absence par exemple) - Optimiser continuellement la qualité et le TRS - Proposer des améliorations techniques et d'organisation **Aspects process / qualité**: - Intervenir lors des dérives process/qualité et alerte le chef d'équipe. **Aspects ressources humaines** : - Peut participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants en accord avec le chef d'équipe. **Aspects sécurité, environnement et conditions de travail** : - Garantir que les standards de respect de l'environnement et de sécurité sont respectés (connaissance des produits dangereux, gestion des situations d'urgence, gestion de déchets, etc ) - Remonter l'info à son responsable s'il détecte une anomalie. - Il a délégation pour stopper la production en cas de risque avéré et d'informer le chef d'équipe. **Connaissances spécifiques**: - Très bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise - Connaissances en maintenance des moyens de production - Profil technique **Compétences clés : "** Rigueur et organisation " Sens de l'observation " Réactivité **Conditions d'embauche**: - CDI temps plein - Horaires d'équipe 2x8 (5h/13h et 13h/21h) - Taux horaire brut : 14.50 € Taux horaire = 14.50€ 35h taux normale = 2200€ + 20 HS = 362.50€ + prime équipe = 99€ 13ème mois Prime de vacances (350€) + prime de Noel (350€) avec conditions d'ancienneté Carte tickets restaurant (7.55 dont 4.50€ de part employeur) Prime de transport selon conditions - Avantages : 13ème mois, épargne salariale, etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 216,30€ par mois Avantages: - Intéressement et participation Horaires: - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel