Chargé de Production

AV Extended est une agence spécialisée dans les video-mapping architecturaux monumentaux, la création de contenus multimédias, la conception lumière et l’intégration de dispositifs digitaux. Des évènements grands formats aux installations permanentes, la société conçoit et produit des spectacles et des expériences pour connecter les publics par l’émerveillement. AV Extended s’occupe également de la production et de la gestion du Château de Beaugency.

**1. Missions**
- établir le budget de production, en collaboration avec les différentes parties prenantes du projet, le suivre et le justifier.
- établir, en concertation avec le service RH, les contrats de travail des artistes et techniciens en fonction des conditions de rémunération négociées par les porteurs de projet ; établir les contrats de cession de droit d’exploitation de spectacles, de prestations annexes, de coproduction, de coréalisation, d’assurances; réaliser les déclarations et les demandes d’autorisations liées aux spectacles.
- coordonner les interventions des artistes et techniciens, négocier et organiser leurs plannings et les conditions de leur accueil, de leurs transports et hébergements, pour la période de production (créations, répétitions, résidences ).
- adapter les moyens de production aux conditions d’exploitation et de diffusion.

**2. Responsabilités**
- rendre compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés.
- être garant de la fiabilité et de l’opérationnalité des contrats qu’il a préparés.
- être garant de l’opérationnalité des productions qui lui sont confiées dans la limite des moyens qui lui sont attribués.

**Profil recherché**

Compétences spécifiques au spectacle vivant
- Posséder une culture artistique avérée ; assurer une veille sur les évolutions artistiques et techniques dans la (les) discipline(s) de son entreprise.
- Identifier les parties prenantes impliquées ou à mobiliser dans le/s projet/s de production.
- Construire une grille budgétaire, analyser des budgets.
- Analyser ou étudier la faisabilité d’un projet de production.
- Évaluer une fiche technique de spectacle et en discuter avec les responsables techniques.
- Identifier les ressources humaines et les moyens techniques et matériels nécessaires à la réalisation du projet de production, entretenir un réseau d’artistes, de techniciens, de prestataires et le/s mobiliser selon les besoins.
- Évaluer les moyens et les contraintes techniques du projet de production
- Expliciter les étapes, les moyens et les contraintes du projet et les communiquer auprès des parties prenantes du projet de production en vue de décisions adéquates.
- Négocier des ajustements d’organisation et de moyens avec les parties prenantes du projet de production.
- Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, règlements de sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle

Pour les projets internationaux, identifier les lieux ressources et rechercher les informations relatives aux réglementations des pays concernés liées au spectacle vivant

Capacités transversales à plusieurs secteurs professionnels
- Utiliser des outils de suivi d’une activité
- Établir des contrats commerciaux, de travail, de propriété intellectuelle
- Appliquer les règles comptables liées à la nature juridique de son entreprise et à la nature des projets menés
- Effectuer des démarches administratives
- Remplir, classer, transmettre des documents administratifs
- Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par le projet de production
- Communiquer avec les parties prenantes du projet en une ou plusieurs langues
- Assurer ses déplacements nécessaires à la fonction
- Maîtriser des logiciels de bureautique - a mínima un tableur, un traitement de texte, une base de données -, un logiciel de gestion de projet, un logiciel spécifique de gestion de spectacles et des outils de communication numérique
- permis : B obligatoire

Durée : CDD de 12 mois

Horaire de travail : 39h/semaine (4h de repos compensatoire par semaine ouvre le droit à environ 5 semaines de congé supplémentaires par an)

Rythme du travail : Le salarié travaillera majoritairement du lundi au vendredi. En raison de nombreux événements se tenant durant les week-ends, la disponibilité du salarié les week-ends est indispensable. Le planning sera donné plusieurs mois à l’avance.

Rémunération : 2041€brut/mois

Expérience : minimum 2 années

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 10 mois

Salaire : à partir de 2 041,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Merci d'envoyer une lettre de motivation.

Lieu du poste : En présentiel