Gestionnaire Du Recouvrement

**Gestionnaire du recouvrement (H/F)**:

- CDD
- Lyon Foch
- 1 808 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD102171

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône-Alpes recrute **4 Gestionnaires du recouvrement (H/F)** en CDD sur le site de **Lyon Foch.**

**Description du poste**:
Ses principales activités sont les suivantes:

- Gestion administrative des dossiers cotisants : traitement d'informations liées à la gestion du compte cotisant,
- Saisie de données administratives ou comptables sur l'outil informatique de la branche, mise à jour des dossiers.
- Rapprochement de données, traitement de listes d'anomalies, travail sur écran.
- Tri et classement de documents.
- Selon les besoins du service, contribution à des activités d'accueil ou de relances téléphoniques.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures,
- Qualités organisationnelles
- Aptitudes rédactionnelles, autonomie, rigueur, confidentialité
- Capacités d'adaptation,
- Maitrise de l'outil informatique (Word/Excel)

**Votre formation**:

- BTS souhaité (compta / PME-PMI)
- Connaissances juridiques appréciées

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat : CDD de surcroît d'activité **6 mois** et CDD de remplacement temps plein à **36h sur 5 jours**.

Avantages entreprise et conditions de travail:

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE (selon condition d'ancienneté)

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:

- Entretien individuel avec un jury **entre le 23 et le 28/01/2025**
- Le processus de sélection pourra être complété d'une session de tests d'aptitude **pouvant être administrée par un prestataire extérieur**visant à vérifier que les aptitudes verbales (compréhension, expression écrite, orthographe, grammaire) et numériques (analyse, synthèse de données numériques, aisance avec les chiffres) sont détenues

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages