Responsable Documentaire Bibliotheque

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain
- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

La bibliothèque de Maisons-Laffitte est un établissement en évolution constante qui met à la disposition de son public un vaste fonds documentaire de plus de 100000 documents, dont environ 40000 documents numériques.

Cette collection est composée de livres pour tous les âges et tous les goûts, de magazines et de revues, de livres lus ainsi que de ressources numériques (films à la demande, livres numériques, presse en ligne). Elle propose également une programmation culturelle très dynamique, variée, à l’attention de publics très différents.

**L’équipe de la bibliothèque, composée de 12 personnes et répartie en deux pôles principaux (adultes et jeunesse) recrute un(e) responsable documentaire au sein de son service Adultes.**

**A ce titre, vos principales missions seront les suivantes**:
Accueil du public, prêt, renseignements en service Adultes et en service Jeunesse en cas de nécessité

Responsabilité de domaines documentaires à définir avec le responsable du service : acquisitions, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques etc.), désherbage actif, suivi et évaluation (statistiques, avis des usagers) des collections pour le public adultes

Traitement technique et intellectuel des documents : indexation, catalogage, mots matière etc.

Mise en page de brochures (Lire en été, Coups de cœur, bibliographies etc.)

Bulletinage des revues pour le public adultes et archivage

Participation active à l'équipement des livres (filmoluxage, réparations)

Gestion et architecture du portail

Référent de la médiation et du suivi des ressources numériques

Mission de prospective pour intégrer l’innovation dans la dynamique de la bibliothèque (veille professionnelle, force de proposition etc.)

Gestion de la reliure

Rangement quotidien et rangement systématique mensuel

Activités spécifiques:
Participation à l’action culturelle du service

Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, plus de transversalité entre les services, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats etc.)

**Particularités liées au poste**:
Contraintes horaires liées au service public : travail jusqu’à 18h45 3 soirs par semaine et travail le samedi.

**Formations et compétences requises**

D.U.T. Métiers du Livre, Licence professionnelle, Master professionnel

Concours d’assistant de conservation (ou assistant de conservation Principal)

**Savoirs**:
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt pour la transdisciplinarité

Bon niveau de maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)

Connaissance de l’environnement territorial

Bonnes connaissances de l’édition Adultes (auteurs, collections)

Bonnes connaissances des techniques d’indexation, des normes de catalogage

Bonnes connaissances de la médiation culturelle et de la sociologie des publics

**Savoir-faire**:
Capacité de sélection et de désélection dans le cadre de la politique documentaire de la bibliothèque

Rapidité de traitement dans le circuit du document Adultes

Sens et méthodologie d’accueil du public

Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller

Veille documentaire sur les évolutions en cours dans les bibliothèques

Bonnes capacités rédactionnelles

Respect des procédures, rigueur intellectuelle

Créativité

Attention portée aux évolutions professionnelles

**Savoir-être**:
Dynamisme et goût de l’innovation

Intérêt pour l’intelligence collective et le travail convivial

Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe

Vif intérêt pour l’accueil du public

**Rémunération et avantages**:
Statutaire **■ **Régime indemnitaire **■ **prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) **■* Participation mutuelle et prévoyance **■ **Politique dynamique en matière de formation **■* Collectivité adhérente au CNAS **■* Amicale du personnel **■* Participation à hauteur de 50% des