Enquêteur Accidents Du Travail Et Maladies Professionnels

**Enquêteur Accidents du Travail et Maladies Professionnels H/F à Brest**: - CDI - Brest - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD104241 **CPAM DU FINISTERE**: Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général. "Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature. En rejoignant l'Assurance maladie vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission avec des enjeux forts pour 62 millions de bénéficiaires : les conseiller, les orienter et les accompagner sur la situation de leur dossier, leurs droits et obligations vis-à-vis de l'organisme. **Rejoignez l'équipe du service Reconnaissance Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) de la CPAM du Finistère, sur le site de Brest ** Votre mission ? Réaliser des enquêtes téléphoniques et de terrain dans le cadre de ces investigations - #Lasécurecrute_ **Description du poste**: Rattaché(e) au responsable du service Reconnaissance Accidents de Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP), vous intégrerez l'équipe des enquêteurs AT/MP composée de 3 enquêteurs assermentés et de 2 enquêtrices AVE (Agrément Validation d'expérience) basés sur les sites de Brest et de Quimper. Les gestionnaires AT/MP ont en charge l'instruction des dossiers Accident de travail, Accident de trajet ou Maladie professionnelle. Pour certains de ces dossiers, des précisions sont parfois nécessaires afin de statuer sur une prise en charge ou non du caractère professionnel du dossier. Votre rôle ? Donner des éléments aux gestionnaires AT/MP afin de statuer au plus juste sur la demande. Comment ? - En effectuant des enquêtes administratives à la demande des gestionnaires AT/MP ou au regard des directives nationales - En assurant une mission de représentation - En conduisant des entretiens et des auditions utiles à l'instruction et au traitement des dossiers - En rédigeant des rapports et des comptes rendus **Profil recherché**: **Vos compétences**: - Bon **communiquant**, vous mobiliserez vos **qualités d'écoute**et votre **aisance relationnelle**afin d'auditionner des assurés et employeurs ou pour effectuer des relances téléphoniques auprès des assurés, employeurs ou témoins. Vous saurez prendre le recul nécessaire pour gérer les situations sensibles. - **Représentant de l'Assurance Maladie** lors des investigations, vous ferez preuve d'**impartialité** et de **neutralité** face à vos interlocuteurs mais également dans le traitement de vos dossiers. - Vos **qualités rédactionnelles**et votre** esprit de synthèse** vous permettront de rédiger des procès-verbaux de constatations et d'auditions et des rapports d'enquêtes permettant à l'organisme, dans un second temps, de pouvoir se prononcer. - Vous ferez preuve de **capacité d'analyse** et de **curiosité** pour identifier les éléments manquants et les points bloquants lors de vos investigations. - Vous faites preuve d'**adaptabilité** à la fois dans votre posture face aux différents interlocuteurs (Employeurs, professionnels de santé,) et dans l'organisation de votre temps de travail (gestion des échéances et des procédures). - Votre **capacité d'apprentissage** vous permettra de suivre une formation certifiante et de maintenir vos connaissances législatives dans la pratique de votre activité. - **Une bonne maitrise des outils bureautiques**, et avoir une bonne dextérité dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable. **Votre formation**: - Bac +2 - L'enquêteur pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du département (nécessité de posséder le permis B). - Une certaine disponibilité est attendue afin de pouvoir s'adapter aux horaires des différents interlocuteurs (employeurs et assurés). - Il vous sera demandé de présenter un casier judiciaire vierge. - La tenue de l'emploi est subordonnée au suivi d'une formation institutionnelle spécifique d'une durée de 6 mois environ se déroulant à Paris, Tours ou Rouen, ainsi qu'à l'obtention de l'agrément et à la prestation de serment (article L114-10 du code de la Sécurité Sociale). Cette procédure d'agrément et d'assermentation est donc obligatoire. Elle garantit notamment le respect du secret professionnel et médical, ainsi que des secrets de fabrication, des procédés et résultats d'exploitations dont aura connaissance l'agent au moment des enquêtes. - La personne retenue devra fournir toutes les pièces nécessaires à la demande d'autorisation provisoire, ainsi qu'à la procédure d'agrément définitif (voir la lettre-réseau « LR-DRP-14/2022 » pour plus de renseignements). **_Pour information, une prestation de serment s'effectue au tribunal d'instance selon la procédure établie par les services du Ministère de la Justice._** **Informations complémentaires**: - Contrat à durée indéterminée, - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. 20 jours de RTT - A l'agence de Brest sur le site de Bellevue à Brest - Ce poste sera rémunéré au niveau 5a de la classification de