Alternant(E) Analyste Rse

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

**Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?**

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startupsN’hésitez plusRejoignez-nous

**Quelques mots sur votre future équipe**

Suite à un désistement de dernière minute, nous avons le plaisir de rouvrir ce poste afin de trouver rapidement notre futur talent.

Vous intégrerez l’équipe Admin/Finance, un service clé au sein de l’entreprise, où l’esprit de collaboration et la polyvalence sont essentiels. Vous serez directement rattaché à Antoine Duchêne, Chief Finance & Impact Officer, et à Alice, notre Chief People and Culture Officer, ce qui vous permettra d’avoir une vision transversale sur les enjeux financiers et administratifs tout en travaillant en étroite synergie avec la fonction RH.

**Vos futures missions**

Vous interviendrez sur diverses tâches:

- Contribuer à la mise en place de notre démarche RSE, en particulier le bilan carbone. - Participer à l’implantation d’actions concrètes pour mesurer et réduire notre empreinte carbone (opérations et fonctions support).
- Évaluer les émissions carbone évitées grâce à notre technologie et en relation directe avec l’association dividende climat.
- Mettre en place un suivi sur la plateforme ZEI.
- Préparer l’organisation à l’obtention de certifications et à l’obtention du statut d’entreprise à mission.
- Rédiger les documents nécessaires pour répondre aux appels d'offres concernant les thématiques environnementales.
- Assister le département marketing et RH dans la veille, la production et le partage de contenus sur les thématiques liées à la responsabilité sociale et environnementale.
- Rédaction de notre politique d'achat responsable
- Sensibilisation des équipes en interne

Dans le cadre de l'obtention du label pro vélo:

- Promouvoir la mobilité active dont le vélo avec le département People & Culture ;
- Elaborer et conduire un plan de communication et d’animations à destination du personnel (lettre d’information, intranet, ateliers, défis ludiques, réunions ) avec le département People & Culture ;
- Participer à la conception d'une stratégie et d'un plan d'action pour développer l’usage du vélo tout en assurant le suivi de l’avancement avec le département People & Culture ainsi que le CSE ;
- Rechercher, sélectionner et suivre les prestataires vélo (formation à la conduite, entretien de vélos, animations ludiques, livraison ) avec le département People & Culture et le directeur des achats si besoin

**Vous avez le bon profil si**

Vous sortez d’un bac+3 (ou plus) et préparez un master diplômant sur les thématiques RSE ou plus généralement environnementales.

Vous êtes adaptable, force de proposition et de nature proactive. Vous avez la capacité à concilier à la fois les tâches courantes de votre travail, les urgences éventuelles à traiter, et les projets de fond à faire avancer en fil rouge de votre activité. Vous êtes au fait des dernières actualités du secteur.

**Notre process de recrutement détaillé**
- Premier échange avec un recruteur interne de l'équipe talent acquisition,
- Deuxième échange avec le manager qui vous encadrera lors de votre alternance.

**Voici ce que nous vous offrons sur ce poste**
- Un on-boarding soigné : Dès votre arrivée, vous recevez un pack de bienvenue respectueux de l'environnement (tote bag, mug, gourde) pour limiter l'utilisation du plastique.
- Un mode de travail flexible : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les accords avec votre manager.

Avantages financiers:

- Prise en charge à 100% de votre abonnement transport ou forfait mobilité jusqu'à 700€/an.
- Mutuelle avec une prise en charge à 50% soit 31€/mois (