Alternance Chargé(E) de Missions RH

**Rejoindre la Fidu, c’est intégrer un cabinet engagé, humain et tourné vers l’avenir.** Avec près de 70 ans d’expertise, plus de 200 collaborateurs et des agences à taille humaine réparties sur tout le territoire, **la Fidu est un partenaire de référence** pour les entreprises. Grâce à notre organisation nous accompagnons nos clients dans des domaines clés tels que la comptabilité, la fiscalité, le social, les ressources humaines, le juridique et bien plus encore. Notre force ? **Un équilibre entre proximité humaine et innovation**, allié à des méthodes de travail modernes et des outils performants. Cabinet certifié ISO 9001, nous mettons un point d'honneur à conjuguer qualité de service et satisfaction opérationnelle. Côté RH, **le développement des talents et le bien-être des équipes** sont au cœur de notre vision. Cette approche a d’ailleurs été récompensée à plusieurs reprises: **3 trophées RH IFEC** dans les catégories "Motivation & fidélisation" et "Bien-être & qualité de vie au cabinet", **Label Great Place To Work 2023-2024**, gage de notre engagement durable envers nos collaborateurs. Rejoignez la Fidu et devenez acteur d’une aventure où ambition, expertise et humain se rencontrent **Fidu, une équipe à votre écoute Quels avantages proposons-nous ?** - Tickets restaurant : Carte Swile - Sessions de massage au bureau - CP offert le jour de son anniversaire - Prime de participation - Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks) - CSE - Mutuelle Alan (prise en charge à 55%) - Équipes à taille humaine - Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale - Accès à l’ensemble de nos formations internes **Description du poste**: **_ FIDU, des missions RH qui ont du sens _** Quelles missions sur ce poste ? Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnerez la responsable RH sur l’ensemble des missions liées à la gestion et au développement RH. À ce titre, vous serez amené(e) à: - ** Participer à la gestion administrative du personnel** : assurer le suivi des dossiers salariés, gérer les entrées et sorties (constitution du dossier, DPAE, préparation des documents de sortie, etc.), suivi des congés et absences. - ** Participer à la mise en œuvre du plan de formation** : recueil des besoins, inscriptions, relation avec les organismes de formation, suivi des budgets. - ** Appuyer la gestion des carrières et des compétences** : mise à jour des fiches de poste, suivi des parcours professionnels, accompagnement à la mobilité interne. - ** Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels** : préparation des supports, suivi des échéances, accompagnement des managers. - ** Participer à l’organisation d’événements RH**(intégration, formations, séminaire, etc.). - Aider à la mise en œuvre d’actions de **communication RH**. - Contribuer à l'amélioration continue des **procédures RH** et à la mise à jour des outils et documents internes. - Assurer le suivi des **indicateurs RH** et participer à l’élaboration de reportings réguliers. - Être force de proposition sur des projets RH transverses (QVT, marque employeur, etc.). **Profil recherché**: **Fidu, une équipe diversifiée et soudée **: - Quel profil est attendu ?_ - Alternance de 1 à 2 ans - **Début au 01/07 au plus tard.**: - Étudiant(e) en Ressources Humaines ou en école de commerce avec une spécialisation en RH - Première expérience en RH souhaitée (stage, alternance) - Rigoureux(se), organisé(e) et fiable - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Bon relationnel, esprit d’équipe et discrétion - Force de proposition **Vos savoirs être feront toute la différence