Directeur Adjoint

Nous recherche un directeur/directrice adjoint(e) pour un mutli accueil à Levallois-Perret. La crèche est ouverte de 8h à 19h.
Le directeur adjoint assure en continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d’établissement en lien avec les exigences du réseau. Il coanime les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l’épanouissement des enfants et le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il s’inscrit dans un travail d’accompagnement parental ( informer, rassurer, prévenir, orienter). Il garantit avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires). De plus, dans une perspective d’amélioration constante, il doit contribuer à la diffusion d’information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L’adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
- Travail auprès des enfants : _
- Accueil de l’enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être.
- Intègre l’enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s’assure du bon déroulement de la vie en collectivité.
- Par ses compétences et son sens de l’observation, prévient des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement questionnant) ou de suspicion de maltraitance.
- Administre des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers secours).
- Permet le renouvellement des activités auprès des enfants, avec éventuellement le concours d’intervenants extérieurs.
- Travail avec les parents : _
- Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par un accompagnement lié au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil ) et psychologique (proposition d’intervention de professionnel compétant tel qu’un psychologue).
- Anime des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes.
- MANAGEMENT Management et gestion de l’équipe éducative (Par délégation) _:

- Anime l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers en analysant les besoins de formation. Il participe à la mise en place du plan de formation, ainsi qu’à l’évaluation en étroite relation avec le service de développement RH. Cela dans un esprit de cohésion d’équipe.
- Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique, en concertation avec l’équipe et s’implique dans son fonctionnement.
- Accueille et accompagne les parents, sait prendre en compte les demandes particulières.
- En collaboration avec le directeur, il participe à l’ensemble de la gestion administrative de l’établissement.
- Il est formé à l’utilisation des logiciels et prend le relai de la direction en cas de besoin ou d’absence de celle-ci.

**FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES**

Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants / Diplôme d’Etat d’infirmière Puéricultrice / Diplôme d’Etat de psychomotricien / Diplôme d’Etat d’infirmière

Expérience de plus 3 ans auprès des enfants âgés de moins de trois ans.

**COMPÉTENCES REQUISES SPÉCIFIQUES**
- Savoir : _Maitrise des pratiques et normes petite enfance
- Savoir faire _: Contribue à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'entreprise via le projet socle, Techniques de communication et de management, Capacité à maitriser les outils informatiques et les procédure administratives propres au groupe
- Savoir être_ : Accompagne avec bienveillance les usagers, Empathie et autonomie, Communique avec efficacité (oral/écrit), Esprit d’équipe, Exemplarité, Sens des relations humaines, Maîtrise de soi, Dynamique, Capacité à se remettre en cause, Savoir s’imposer tout en étant flexible, Créativité et rigueur, Adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Langue:

- Anglais (Optionnel)