Responsable D’équipe Et Développement Stratégique

LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA HAUTE-MARNE RECRUTE:
**Un-e Responsable d’Équipe et Développement Stratégique H/F**

**Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante **

**En intégrant **inTERREactions**, le projet phare des Chambres d’agriculture de la Haute Marne et de l’Aube, **donnez du sens à votre carrière** dans une structure où passion, innovation et coopération s’allient pour façonner l’avenir de l’agriculture et des territoires.

Dans un contexte de **renouveau stratégique et culturel,** les Chambres d’Agriculture de la Haute-Marne et de l’Aube engagent une **nouvelle mandature porteuse de projets ambitieux, à construire collectivement**. Sur le territoire « Entre Montagne & Bassigny », basé à Langres, nous recherchons un **Responsable d’équipe orienté Développeur** pour porter cette dynamique et bâtir l’avenir avec nos agriculteurs, partenaires et acteurs locaux.

Avantages:

- Rémunération sur 13 mois
- RTT
- Télétravail
- Remboursement des transports à 75%
- Véhicule de service

**Développement & Stratégie**
- Vous avez les pieds sur le territoire et la tête dans la stratégie.

À l’écoute des agriculteurs, des élus et des signaux du terrain, vous faites émerger des projets utiles : nouvelles offres, coopérations locales, réponses aux transitions.
- Vous faites le lien entre les enjeux politiques, les priorités stratégiques et les réalités opérationnelles.
- Vous mettez en place **des méthodes de travail partagées**, de la clarté dans les objectifs, de la réactivité dans les décisions.
- Vous cultivez une posture de **leadership accessible, exigeant et juste**, qui permet à chacun de se sentir utile, valorisé et impliqué.

**Développer, c’est agir, relier et faire grandir — les projets comme les personnes.**

**Management & Animation territoriale**
- En tant que **manager de proximité**, vous êtes bien plus qu’un chef d’équipe:
Vous **créez les conditions** qui permettent à chacun de s’épanouir et de performer. Vous donnez le cap, **vous alignez les énergies**, vous accompagnez les dynamiques collectives.

**Activités commerciales**
- **Vous pilotez les**portefeuilles de clients, en lien avec les marchés agricoles pour assurer un développement cohérent et ciblé.

**Relationnel & réseau**
- Vous êtes **le point d’ancrage local** de la Chambre d’agriculture.

Sur le terrain, dans les réunions ou les projets collectifs, vous **représentez l’institution** avec clarté, engagement et proximité.
**Vous tissez des**relations solides avec les élus, les collectivités et les partenaires économiques et stratégiques**, dans une logique de coopération durable.**

Vous êtes un **manager qui voit loin, mais reste ancré**. Vous donnez du sens à l’action en la reliant à une vision claire : celle des agricultures en transition et d’un territoire vivant.
Vous êtes à l’aise dans des environnements mouvants, où tout ne peut pas être anticipé. Vous avancez avec pragmatisme et vous faites confiance à l’intelligence collective.

Vous pilotez un business model d’une valeur de 900k de chiffres d’affaires. Vous avez une **culture du résultat et de l’impact**. Vous mesurez ce qui fonctionne, vous ajustez, vous innovez, vous gardez toujours en tête l’objectif final : apporter une réelle valeur aux agriculteurs, aux filières et aux territoires.

Vous jouez le rôle de **facilitateur pour une équipe de 15 collaborateurs.** Vous donnez de la lisibilité, vous accompagnez la montée en compétences, vous créez les conditions de la confiance et de l’engagement même dans les périodes de transformation.

Vous savez aussi **naviguer dans un jeu d’acteurs complexe** : élus, agriculteurs, partenaires institutionnels. Vous mobilisez les experts et les partenaires nécessaires à la construction et à l’avancement des projets territoriaux. Vous savez user des inter relations dans l’écosystème interne du réseau.