Manager Achats

**Manager Achats - Marchés publics (H/F)**:

- CDI
- Vénissieux
- 37 000 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD110957

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un(e) manager Achats - Marchés Publics (H/F) pour encadrer une équipe composée de 8 personnes (3 acheteurs marchés publics, 1 cadre expert marchés publics, 3 cadres techniques des biens et services et 1 technicien achat) installées sur les sites de St Etienne, Valence et Vénissieux. Il/elle est rattaché(e) à un secteur comprenant également la gestion budgétaire de l'organisme et l'ordonnancement/facturation.

**Description du poste**:
Le/la manager sera rattaché(e) à la Direction des Moyens Généraux.

A ce jour, l'équipe marchés publics et les achats courants appartiennent à deux secteurs différents de la Direction des Moyens Généraux. La Direction souhaite la création d'un pôle unifié achats - marchés public. Le recrutement du/de la manager s'inscrit donc dans cette dynamique et impliquera les réflexions et la mise en place d'organisations et d'outils nécessaires à l'instauration de ce nouveau pôle.

Ainsi, le/la manager aura pour mission le management, le pilotage et la coordination de son équipe afin de remplir les objectifs suivants:

- Création et organisation d'un pôle achats - marchés publics au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes
- Déploiement et optimisation de la politique achat et de la stratégie des marchés de l'organisme (plan pluriannuel des achats)
- Pilotage et accompagnement des équipes sur leurs différents secteurs d'activités:

- Contrats : recensement, mise en place d'un process de validations juridiques et administratives, suivi d'exécution et d'échéances. Suivi et gestion des contrats d'assurances
- Achats courants : suivi des commandes en lien avec les personnes en charge, analyses afin de déterminer les stratégies d'achat adéquates.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce que nous attendons du / de la futur.e manager:

- Compétences managériales et forte appétence pour le travail en équipe : _et notamment_, nous souhaitons une personne proche de ses équipes, qui n'hésitera pas à les accompagner et à investir le côté opérationnel des dossiers si besoin
- Qualités relationnelles : _et notamment_ la capacité à créer une forte transversalité entre les équipes, sensibilisation des clients internes de l'organisme aux impératifs de la commande publiqueAutant de relations que la hiérarchie du secteur souhaite instaurer ou renforcer et pour lesquelles il sera impératif que le manager ait une appétence
- Relation de service : les équipes de la Direction des Moyens Généraux s'inscrivent dans une relation de fournisseur de service vis-à-vis des clients internestout un état d'esprit
- Qualités d'organisation, de rigueur et de prise de décision : _et notamment_, l'équipe achats-marchés aura une forte attente sur la capacité du / de la manager à arbitrer, prendre les décisions qui s'imposent et faire avancer les sujets
- Capacité à être force de proposition et d'innovation, intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales : _et notamment_, parlons d'IA, de management collaboratifune sensibilité sur ces nouveaux sujets sera particulièrement appréciée

**Votre formation**:

- Expérience en management d'équipe exigée
- Master ou expérience dans le domaine de la Commande publique (marchés publics) souhaité
- Maîtrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Word, Teams )

**Informations complémentaires**:
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tous les sites de la région Rhône-Alpes, et notamment sur les sites de Saint-Etienne et Valence où sont installés des membres de l'équipe.

Avantages et conditions de travail:

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% d