Responsable Administratif Et Financier

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Contexte?:
Sur la région Nouvelle-Aquitaine et le Puy-de-Dôme, Groupe SOS solidarités intervient dans le secteur de Lutte contre les Inégalités Sociales et plus particulièrement Asile et Intégration (demandeurs d'asile et réfugiés), l'hébergement d'urgence (CHU), l'accès/accompagnement au logement (IML), le soin avec hébergement temporaire (ACT), la prise en charge de personnes placées sous main de justice (CPCA), ainsi que dans le champ du Handicap (SAMSAH).

Groupe SOS Solidarités recherche son Responsable Administratif et Financier (RAF) régional au sein de sa Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine et Puy-de-Dôme.

Le RAF exercera ses missions, sous la responsabilité de la directrice régionale, en lien avec les équipes financières du siège de l'association, avec les autorités de contrôle et de tarification, à savoir les services de l'Etat et des collectivités territoriales, ainsi qu'avec les prestataires externes et partenaires de l'association.
- Rattachement hiérarchique : Directeur Régional
- Rattachement fonctionnel : Directeur du Contrôle de Gestion

Missions:
Le RAF régional accompagne la Directrice Régionale et les directions d'établissement en fournissant notamment une aide au pilotage de l'activité, ainsi qu'au suivi et à l'anticipation des risques financiers.

En lien avec la direction comptable du siège de l'association, il participe à l'élaboration et au suivi des budgets, garantit la transmission des éléments comptables par les établissements, contribue à la production des comptes annuels et accompagne les directions lors de la rédaction des rapports aux autorités de contrôle et de tarification.

Le RAF met en place les outils et reportings nécessaires au pilotage administratif et financier du périmètre régional et garantit la bonne affection et le suivi des dépenses. Il participe à l'élaboration des budgets et des comptes-rendus des demandes de subventions ou appels à projet et met en place les procédures et outils de suivi des financements.

Enfin, il alerte sur les risques financiers ou organisationnels, propose des actions correctives, assure la montée en compétences administratives et financières des établissements et participe à l'amélioration des procédures et des outils.

Les missions décrites dans cette annonce ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction du contexte externe/interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d'évaluation.

Diplôme : Niveau 6 / Bac +4 requis en finance, comptabilité, gestion
Idéalement, mais pas indispensable, maîtrise des techniques comptables et budgétaires du secteur ESMS
Bonne maîtrise d'Excel indispensable.

Savoir-faire : Autonomie / Aisance rédactionnelle / Capacités d'analyse et de synthèse / Force de proposition / Rigueur

Savoir-être : Pragmatisme / Bon relationnel, capacité à dialoguer et négocier / Capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité / Disponibilité, grande capacité de travail / Confidentialité

Expérience : minimum 2 ans d'ancienneté sur un poste opérationnel en gestion financière.

Permis B : souhaité (des déplacements en région sont à prévoir)