Charge de Catalogue Produit

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution **EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**: L’équipe Cstore chez Octopia a pour mission de commercialiser le catalogue produits de Cdiscount (électroménager, informatique, bricolage,) auprès de 50 marketplaces en Europe. Le Chargé de catalogue Marketplaces est en charge de la gestion, de l’optimisation et du développement de notre offre produits sur les marketplaces (Amazon, Cdiscount, Fnac, Leroy Merlin, etc.). Son rôle est stratégique dans l’augmentation du chiffre d’affaires et l’amélioration de la visibilité de nos produits. **Gestion du catalogue** - Identifier les produits absents ou mal référencés sur les différentes marketplaces - Créer les fiches produits manquantes avec un contenu optimisé (titres, descriptions, visuels, attributs ) - Sous-traiter une partie de la création des fiches produits à un prestataire externe - Garantir la qualité, la conformité et la complétude des données produits - Mettre à jour les contenus produits en fonction des évolutions (stock, prix, caractéristiques ) **Pilotage du catalogue** - Prioriser les créations de fiches en fonction du potentiel business (volume de recherche, marges, saisonnalité ) - Réaliser des analyses de gaps produits par rapport aux concurrents - Travailler en lien avec les équipes commerciales et marketing pour comprendre les priorités business **Relation avec les marketplaces** - Échanger régulièrement avec les account managers des marketplaces pour identifier des opportunités de mise en avant ou de référencement - Suivre les recommandations des plateformes pour optimiser la présence catalogue - Assurer une veille régulière sur les best practices et évolutions des plateformes **Coordination & outils** - Animer des sessions avec les équipes transverses pour améliorer les process en place - Utiliser et améliorer les outils de gestion de catalogue **SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**: - Vous avez une appétence aigue pour le digital, une première expérience en e-commerce serait un plus - Vous maîtrisez Excel et/ou de solutions PIM, vous avez des notions en SEO - Votre capacité d’analyse et votre rigueur sont vos qualités principales, votre sens du détail vous permettra de garantir la qualité rédactionnelle des contenus liés au fiches produit - Vous êtes proactif et vous savez faire preuve d’initiative - Vous savez entretenir de bonnes relations avec vos partenaires internes et externes Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ** **Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. **Les prochaines étapes**: 1. Un entretien téléphonique RH avec **_Léa_**, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, **_Julien _**et**_ Léa, _** 3. Un entretien avec votre N+2, **_Sixte, _** 4. Notre proposition d’embauche **Informations complémentaires** Type de contrat: CDD Localisation: Bordeaux (33) Référence: 11768