Chef de Service Finances Et RH

**Descriptif et missions**: MISSION

Sous l’autorité du Directeur Adjoint en charge du pôle Ressources et Moyens, vous êtes chargé d'encadrer et de piloter un service qui regroupe 2 secteurs : les Finances et les Ressources Humaines (soit un total de 8 agents dont 2 encadrants).
Vous supervisez l’ensemble des fonctions supports pour les matières financières et RH.
Vous conseillez et assistez la Direction concernant les dossiers relatifs à ces matières.

ACTIVITES PRINCIPALES

FINANCES ET MARCHES PUBLICS
- Assurer le suivi budgétaire depuis la préparation jusqu'à la clôture de l’exercice (fonctionnement et investissement du budget principal et des budgets annexes) en garantissant la qualité comptable,
- Piloter la commande publique,
- Impulser et développer des outils de gestion et d’aide à la décision,
- Réalisation d’analyses financières, études diverses et propositions de stratégies,
- Suivi d’un plan de trésorerie,
- Suivi du taux de recouvrement des recettes en lien avec la Trésorerie,
- Sécurisation juridique du versement des subventions aux associations.

RESSOURCES HUMAINES
- Elaborer et suivre la masse salariale de l’établissement,
- Garantir le respect des procédures RH,
- Assurer le suivi et l'exécution du tableau des effectifs,
- Assurer la gestion du temps de travail des agents,
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation,
- Piloter les projets RH,
- Garantir la bonne coordination de l’activité RH mutualisée en lien avec les services de la ville du Havre (recrutement permanent, carrière, rémunération, dialogue social et santé au travail).

ACTIVITES ACCESSOIRES
- Assurer la continuité de fonctionnement du pôle ressources et moyens en l’absence du directeur Adjoint

**Profil recherché**: Connaissances et compétences techniques:

- Expérience confirmée en matière de finances publiques (M57, M22)
- Participer au pilotage des ressources (finances et RH)
- Maîtrise des outils bureautiques et Business Objects
- Réglementation de la commande publique
- Notions juridiques (droit administratif)
- Maîtrise de l’environnement territorial
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Analyse et amélioration des processus métiers
- Aisance orale et rédactionnelle

Compétences comportementales:

- Savoir être à l’écoute, capacité de reformuler et d’accompagner les cadres dans les optiques budgétaires
- Être rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle
- Réactivité et esprit d’initiative
- Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
- Être disponible, motivé et dynamique
- Devoir de réserve, obligation de discrétion et confidentialité des informations détenues

Compétences managériales:

- Gestion de projet et conduite du changement
- Capacité à fédérer
- Être en capacité de manager et de travailler en équipe
- Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes et les partenaires stratégiques notamment en cas de situations particulières et urgentes

CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
- Travail sur écran

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
- CCAS, 3 place Albert René 76600 Le Havre
- 36h05 hebdomadaires du lundi au vendredi - OAGT,

**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
- Aide à la recherche de logement
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:

- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Située sur le littoral de la Manche et l’estuaire de la Seine, le Havre est la plus grande ville de Normandie. Le Havre ou 'LH', comme on dit ici, est située à 2 heures de Paris. C’est une ville à la modernité radicale.
La ville s’est dotée des structures nécessaires à une métropole d'envergure européenne et a su révéler de nouveaux atouts. Grâce à un programme ambitieux, la Ville a gagné ses galons de station balnéaire et nautique. L’implantation de nouveaux équipements a également considérablement renforcé son attractivité.