Responsable D'activité Et de Site Drive

**À propos de nous**:
**Responsable de site et d'activité Drive (H/F) 42/49K fixe + variables**

Vous aimez piloter une équipe, donner du rythme et voir vos actions se traduire en **chiffre d'affaires concret** ?

Vous êtes à l'aise autant dans la logistique que dans la relation client ?

Vous rêvez d'un poste où votre rôle est stratégique et visible, avec de l'autonomie mais aussi du collectif ?

Alors, poursuivez la lecture : cette opportunité est peut-être faite pour vous.

Notre client, un acteur incontournable de la grande distribution, développe son **activité Drive**dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site et recherche son/sa futur(e) **Responsable de site et d'activité Drive**.

Avec plus de 200 collaborateurs sur place et une implantation historique, l'entreprise s'impose comme **leader sur son territoire** et investit dans des outils performants pour accompagner sa croissance.

En rejoignant cette équipe dès maintenant, vous serez **le/la pilote opérationnel(le)** du Drive, garant(e) de la performance économique et de la satisfaction client. Vous aurez sous votre responsabilité **20 équipiers et 2 adjoint(e)s**, répartis sur plusieurs sites, et vous reporterez directement à la direction.

**Mission**:
**Vos missions**

Imaginez : chaque matin, vous arrivez sur site et vous donnez le ton.. Vous êtes le moteur du projet : vous fédérez vos **20 collaborateurs et 2 adjoint(e)s** autour d'un objectif simple : que chaque client(e) reparte satisfait et que le Drive reste une locomotive commerciale.

Concrètement, vous allez:

- **
Piloter la stratégie commerciale du Drive** : vos décisions impactent directement le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
- ** Superviser les opérations au quotidien** : préparation des commandes, gestion des stocks, livraisons, relais. Ici, pas de routine : chaque jour est différent.
- ** Être garant(e) de la satisfaction client** : accueil, qualité de service, gestion des litiges. Votre rôle est d'ancrer une relation de proximité avec les clients.
- ** Manager et accompagner votre équipe** : planification, formation, suivi terrain. Vous ne serez jamais seul(e), vos deux adjoints seront vos relais quotidiens.
- ** Optimiser la logistique** : flux, ruptures, temps de préparation, tableaux de bord autant d'indicateurs que vous aurez entre les mains pour progresser.
- ** Prendre part aux décisions stratégiques** : vous travaillez en lien direct avec la direction et avez un vrai poids dans les choix de développement.

Ce que cela va vous apporter:

- Un rôle clé, visible et stratégique dans l'organisation.
- L'opportunité de faire grandir une équipe et de l'emmener vers l'excellence.
- Une mission qui mixe commerce, logistique et relation client.
- Une rémunération attractive avec fixe, primes et participation (jusqu'à l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires par an).
- Une vraie stabilité dans un groupe solide et en croissance.

Vous souhaitez relever **un défi stratégique** et avoir un **impact concret sur le succès du site** ?

Prêt(e) à devenir le/la capitaine du Drive ? Postulez dès maintenant.

**Profil**:
**Profil recherché**

Et vous ?

Vous avez déjà fait vos preuves comme **Responsable Drive** (toutes enseignes confondues) ou comme **manager expérimenté(e)** dans la grande distribution

Vous savez autant parler **performance commerciale** que **logistique opérationnelle**, et vous aimez être sur le terrain au contact des équipes.

Vos atouts:

- Bac+2/Bac+3 en commerce, gestion ou équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience en management.
- Qualités relationnelles et leadership naturel pour fédérer.
- Esprit commerçant et sens du client.
- À l'aise avec les outils informatiques (ABACO, Middle Drive serait un vrai plus).
- CACES 1 et 3 : un bonus appréciable mais pas indispensable.

Conditions du poste:

- ** CDI Temps plein** Statut Cadre forfait jour
- ** Rémunération fixe** de 42 à 49K selon profil
- ** Rémunération globale** entre 54 et 63K avec primes et intéressement
- Prime d'astreintes
- Participation et intéressement généreux (jusqu'à +4 mois de salaire net)
- Mutuelle et prévoyance couvertes
- Accès possible à des solutions logement via Action Logement

Processus de recrutement:

- Préqualification téléphonique avec **Le Mercato de l'emploi** (Laëtitia Messager ou Pascal Aubierge)
- Entretien avec Le Mercato (visio ou présentiel)
- Questionnaires de personnalité + débrief
- Entretien client avec la direction