Moniteur D’atelier

l’ESAT de la Côtière et du Pays de Gex - CDD - FERNEY - VOLTAIRE (Ain 01)

Référence : TR/01/AA/2025-03MA publiée le 23 avril 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : FERNEY - VOLTAIRE, Ain 01

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 6 MOIS

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
- Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans une activité professionnelle au sein des ateliers blanchisserie
- Etre le contact privilégié des clients du magasin (accueil, gestion de la caisse) et des clients professionnels
- Veiller au respect de la qualité, des délais de réalisation et de la satisfaction des clients
- Assurer un accompagnement bienveillant et prévenir les situations de maltraitance

**Présentation de l’établissement**:
QUE FAIT L’ESAT DE LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX ?

L’ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie de l’Ain, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre d’exercer leurs rôles sociaux. Il accompagne 110 travailleurs dans divers activités (espaces-verts, nettoyage, sous-traitance, blanchisserie )

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH recherche pour l’ESAT de la Côtière et du Pays de Gex
un Moniteur d’atelier F/H en CDD à temps plein sur Ferney-Voltaire

Vous avez une expérience dans le secteur médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions de ce secteur, vous avez une pratique de travail en coopération avec d’autres acteurs du réseau

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant des approches innovantes tournées vers les besoins des personnes accompagnées, basée sur une dynamique d’accompagnement proposant des activités diverses en lien avec des partenaires externes.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité, citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

CDD en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible pour 6 mois.
Vous êtes autonome dans le travail, animé d’un esprit d’équipe, pédagogue, et possédez une bonne capacité d’écoute. Vous avez une expérience ou une appétence pour le domaine de la blanchisserie.
Vous êtes titulaire du permis B.
Titulaire d’un diplôme technique type CAP ou BEP minimum ou un diplôme de moniteur d’atelier, vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous », écrivez-nous

Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade +18 jours congés annuels supplémentaires.

COMMENT POSTULER ?

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme LHERITIER, Responsable production ou M. FILLEUX-POMMEROL, Directeur adjoint au 04 74 46 78 66.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : lodie LHERITIER