Chargé(E) de Développement

Descriptif du poste

Deux grands types de missions attendent le (la) chargé(e) de mission:
**1. Des missions transversales**

Elles visent à accompagner la CCPA dans le pilotage de sa stratégie de transition écologique et énergétique et renforcer le lien avec les partenaires.
- Pilotage des orientations stratégiques en matière de transition énergétique et écologique et mise en cohérence de l'action communautaire en la matière par des actions de suivi et d'évaluation des politiques mises en œuvre vis-à-vis de ces enjeux.
- Mise en œuvre du plan d'actions, évaluation, révision du Plan Climat Air Énergie Territorial à l échelle de la CCPA en lien avec le Syndicat de l Ouest Lyonnais qui porte le PCAET.
- Représenter la Communauté de Communes sur les thématiques de transition énergétique et écologique au sein des différentes instances partenariales (Syndicat de l Ouest lyonnais, Département, Territoire TEPOS, ) et valoriser les actions mises en place.
- Contribuer à la définition et la rédaction et/ou au suivi des contrats signés entre la Communauté de Communes et ses différents partenaires:

- Etat : Contrat de Relance et de Transition Ecologique
- Département du Rhône : PACTE
- Contrat Chaleur Renouvelable signé avec l ADEME et le SYDER
- Renforcer le lien avec les acteurs de la transition énergétique pour favoriser le déploiement d actions sur le territoire (SOL, ALTE69, ADEME, services de l'Etat, ADEME, ).
- Valoriser et promouvoir la politique de la CCPA en matière de transition énergétique.

**2. Pour mener à bien la mise en œuvre du plan d action du P.C.A.E.T, il conviendra de conduire ou participer à des projets concrets portant principalement sur**:

- La transition énergétique
- Pilotage d études, coordination et le cas échéant l accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des projets intercommunaux, communaux ou de tout autre partenaire favorisant la production d énergie renouvelable
- La transition écologique

3. Accompagner la création d une Plateforme de Recyclage des matériaux du B.T.P

4. Coordination de la démarche Territoire engagé pour la nature.

5. Coordonner la gestion du fonds de concours biodiversité mis en place à destination des communes.

6. Coordination en lien avec le service agriculture, de la démarche d accompagnement à la plantation de haies à destination des agriculteurs.

7. Coordination, suivi et évaluation des dispositifs de soutien à l acquisition des récupérateurs d eau de pluie à destination des particuliers.

8. Participer à l organisation des semaines de l environnement

Profil recherché
- Catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché), ouvert aux agents contractuels
- Formation Bac+3 ou Bac+5 avec une spécialité en développement/conduite de projet
- Une expérience sur des fonctions similaires sera appréciée

**Savoirs**:

- Connaissance de la méthode et conduite de projet
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l’environnement territorial, des mécanismes des appels à projet et des subventions.
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux
- Maitrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
- Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales
- Connaissance scientifiques et techniques en matière d’environnement
- Connaissance en développement de l’utilisation des énergies renouvelables (bâtiments publics)
- Veille juridique

**Savoirs faire**:

- Capacité en matière de communication écrite
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d’organisation et de planification
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Maitrise de l’outil informatique

**Savoirs être**:

- Esprit d’initiative
- Rigueur, disponibilité, réactivité, souplesse des horaires de travail
- Capacités rédactionnelles
- Autonome, organisé, pédagogue
- Être force de proposition

**Rémunération et conditions de travail**:
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, action sociale (participation à la prévoyance, CNAS).

Poste à temps complet (35h). - 35h par semaine ou 39h avec RTT

Télétravail possible

Mise à disposition de véhicule pour déplacement professionnels

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Déplacements à prévoir
- Lieu de travail : siège de la Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle - 117 rue Pierre Passemard - 69210 L’ARBRESLE
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Politique environnementale

**Voir plus**

Entreprise

Forte d’une dynamique démographique et économique constante depuis de nombreuses années, la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, souhaite renforcer son intervention en faveur