S&op Leader

**Intitulé du poste**:
S&OP Leader H/F

**Missions**:
**Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur S&OP Leader H/F **

Intégré-e à la Direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans le déploiement et l’ancrage du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. Véritable chef d’orchestre transversal, vous veillerez à établir un plan d’activité cohérent, validé et réalisable, en fédérant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.

**Votre rôle et vos missions**
- Vous piloterez la définition et l’ancrage du processus S&OP avec l’équipe projet.
- Vous définirez les rôles et responsabilités de chaque acteur impliqué.
- Vous déterminerez le périmètre du processus en termes de catégories et de clients, pendant la phase pilote puis lors du déploiement complet.
- Vous produirez et animerez les indicateurs de performance (KPIs) nécessaires à la gouvernance S&OP et veillerez à leur bonne compréhension par tous les intervenants.
- Vous établirez le calendrier annuel de gouvernance et assurerez la participation de toutes les parties prenantes (ou leurs suppléants).
- Vous animerez les différentes instances (revue de la demande, revue de l’offre, réunions de consensus) et assurerez le suivi des plans d’action.
- Vous documenterez et communiquerez systématiquement les comptes-rendus et les plans d’actions.
- Vous identifierez les écarts entre les actions validées et leur exécution, en rechercherez les causes et adapterez les processus si nécessaire.
- Vous piloterez l’amélioration continue des processus de prévisions de la demande et du S&OP.
- Vous accompagnerez les optimisations du réseau logistique pour limiter les coûts et maximiser le niveau de service.

En matière de Demand Planning:

- Vous centraliserez et communiquerez les ambitions commerciales aux niveaux catégories et business.
- Vous accompagnerez les équipes catégories, les prévisionnistes et les pays dans l’amélioration des prévisions de la demande.
- Vous faciliterez la consolidation des différents volets du planning commercial lors des périodes budgétaires et de ré-estimations.
- Vous réduirez les écarts entre les plans financiers et les plans commerciaux.

En management:

- Vous encadrerez et développerez le S&OP Coordinator, en veillant à sa capacité à vous suppléer en cas d’absence.

**Profil**:
**Et si on parlait de vous ?**
- Vous êtes diplômé-e d’un Master avec une spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS serait un plus.
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez Power BI ; la connaissance de Relex est un atout.
- Vous possédez une excellente compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage de la planification commerciale.
- Curieux-se intellectuellement, vous alliez réflexion stratégique et capacité d’exécution opérationnelle.
- Vous disposez de fortes capacités relationnelles, de communication (orale et écrite), et savez fédérer des équipes transverses.
- Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, vos compétences en gestion de projets et votre sens de l’organisation.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Rémunération compétitive** : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement.
**Flexibilité**: Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an.
**Mobilité facilitée** : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable.
**Santé et bien-être** : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille.
**Restauration** : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés.
**Sport et fitness** : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme.
**Engagement social**: Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins.
**Espaces de travail inspirants** : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore.
**Programme solidaire** : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.

**Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun-e**:

- On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement._
- On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes._
- _️ On agit pour réduire notre impact environnemental._

Si vous êtes prêt-e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équ