Cdi Chargé de Conseil Et Développement en

**CDI Chargé de conseil et développement en f/h**:

- CDI
- MULHOUSE
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD113256

**CAF DU HAUT-RHIN**:
La Caisse d'allocations familiales du Haut-Rhin, avec près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants.

Implantée à Mulhouse dans le cadre d'une union immobilière avec la Cpam et l'Urssaf, la Caf dispose également d'une agence à Colmar.

En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit au total plus de 859 millions d'euros versés.

Dans le cadre des orientations de la Convention d'objectifs et de gestion 2023-2027, la Caf déploie son action sociale sur les champs de la petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement et de l'accompagnement aux transitions numériques. Elle porte également une attention particulière à l'accompagnement à la transition écologique tant dans son volet environnemental que social, et pour favoriser la participation citoyenne.

La Caf veille à inscrire son action en lien avec les principaux partenaires institutionnels, dans le cadre d'orientations partagées et de plans d'actions déclinées au sein des Conventions Territoriales Globales et du Schéma Alsacien des Services aux Familles.

Solidarité, neutralité, co-construction sont les valeurs qui rythment le quotidien de nos équipes et permettent d'accompagner nos partenaires (collectivités ou associations) dans leur projet.

A la suite d'une évolution professionnelle et d'une création de poste, nous recherchons 1 **Chargé(e) de conseil et développement territorial**en CDI pour une prise de poste dès que possible.

**Description du poste**:
Le département Action sociale de la Caf du Haut-Rhin est composé de 46 agents qui mettent en œuvre la politique d'Action sociale en direction:

- des familles par le versement d'aides directes et/ou par l'accompagnement social déployé par les travailleurs sociaux dans le cadre des offres de service (séparation, impayés de loyer, décès d'enfant, décès de conjoint, naissance, famille monoparentale)
- des partenaires par le versement de subventions, prestations de service et par l'accompagnement de chargés de conseil et développement.

Rattaché(e) à la responsable de l'unité Développement partenarial en Action sociale, composée de 6 Chargé(e)s de conseil et développement territorial et 4 Chargé(e)s de conseil et développement départemental, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous:

- Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales ;
- Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire ;
- Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs ;
- Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage, groupes de travail thématiques, évaluation des politiques et des actions mises en œuvre) ;
- Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires, veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration, suivre et accompagner les structures en difficulté ;
- Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
- Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans) ;
- Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer ;
- Aptitude à l'animation de groupe ;
- Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation ;
- Respect des échéances et des engagements pris ;
- Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département. Le permis de conduire est indispensable.

**Votre formation**:
Diplôme:
Titulaire au minimum d'un Bac+2 et/ou avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques, voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées.

**Informations complémentaires**:
**Mode de sélection**

Lettre de motivation + CV détaillé

Test écrit.

Entretien devant un jur