Attaché(E) D'administration Hospitalier(E)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Attaché(e) d'Administration Hospitalier(e) contrôleur de gestion finances

**CONTRAT**

Mutation; Détachement; CDI

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Centre Hospitalier Centre Bretagne

A l'attention du service RH

Kerio

BP 70023

56306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE:
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 Attaché(e) d'Administration Hospitalier(e) contrôleur de gestion finances à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Poste ouvert à la mutation, détachement, CDI, CDD.

MISSIONS:
Le contrôleur de gestion est garant du suivi de l'activité hospitalière et de sa mise en perspective d'un point de vue financier (suivi et prévisions de recettes, études de coûts) en lien avec les finances et le département d'information médicale (DIM).

Il assure également la gestion de la comptabilité analytique hospitalière de son écriture par sa gestion du fichier structure à son exploitation au travers la mise en perspective de l'établissement via des référentiels harmonisés.

Pour tout cela, il conçoit, met à jour et analyse des tableaux de bord de pilotage et des reportings dans les différents domaines qu'il couvre.

Enfin, il met à disposition ses compétences dans le traitement de données et l'exploitation des outils informatiques afin de permettre des gains en efficience au sein de sa Direction fonctionnelle.

Son activité se découpe selon les axes suivants:
Comptabilité analytique

Þ Piloter et procéder à la mise à jour des nomenclatures de gestion (fichier structure de l'établissement, fichier des lits, fiabilisation des affectations analytiques du personnel en lien avec le contrôleur de gestion social),

Þ Réaliser le RTC (Retraitement Comptable annuel) permettant de déterminer les coûts par UO des activités de l'hôpital selon un référentiel national

Þ Produire des études en coûts complets ponctuels sur des activités spécifiques (production de repas, blanchisserie, service, etc.) en utilisant des outils existants (Base d'Angers par exemple) ou sur mesure

Þ Produire et analyser les CREA (Compte de Résultat Analytique) par Pôle

Suivi de l'activité hospitalière

Þ Construire et analyser le tableau de bord mensuel de gouvernance à destination des membres du Directoire,

Þ Participer, coordonner ou gérer les réponses aux enquêtes institutionnelles et réglementaires dont la SAE,

Þ Contribuer au rapport annuel d'activité,

Þ Réaliser des études comparatives en exploitant des données externes (Hospidiag, BDHF, Base d'Angers...).

Contractualisation interne

Þ Contribuer à la rédaction des contrats de pôle et à leur évaluation,

Þ Mettre en place un suivi des indicateurs retenus,

Þ Actualiser, dynamiser les tableaux de bord de pilotage et animer au côté du directeur en charge du sujet les réunions de dialogue de gestion avec les pôles cliniques et médicotechniques.

Domaine budgétaire et financier

Þ Contribuer à la construction des EPRD - PGFP et au suivi de l'exécution budgétaire, en assistant notamment sur les prévisions de recettes liées à l'activité hospitalière,

Þ Participer à la préparation des dialogues de gestion avec l'ARS et à la revue du CPOM,

Þ Réaliser des études médico-économiques et études de parangonnage pour une aide à la prise de décision des managers de l'hôpital,

Þ Déterminer les refacturations du compte de résultat principal aux comptes de résultats annexes

PROFIL RECHERCHÉ:
PROFIL:
Aptitudes requises

Þ Sens de l'organisation (rigueur professionnelle, sens de l'analyse) ;
Þ Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle ;
Þ Autonomie (capacité de réflexion, anticipation) ;
Þ Capacité d'adaptation et d'initiative ;
Þ Gestion des priorités et des délais ;
Þ Sens du travail en commun et des responsabilités ;
Þ Discrétion professionnelle ;
Þ Disponibilité

Outils de travail

Þ Pack Office (Excel majoritairement)

Þ SI décisionnel (BO BI4 et MAGELLAN)

Þ SI finances (MAGH2) : liquidation et mandatement des redevances des praticiens libéraux

Þ SIH (PASTEL CONVERGENCE)

Þ Données PMSI (e-PMSI, DIM Report)

Compétences et qualifications requises

Þ Diplôme supérieur en contrôle de gestion, gestion financière ou audit

Þ Connaissances de la procédure