Formateur en Génie électrique

**Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) formateur-rice en génie électrique.**

**Présentation de la structure**:
Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l’art )

**Contexte et Missions**:
Prendre en charge la formation en génie électrique de niveau hétérogène (CAP à bac pro). Il/elle anime des séquences de formation (certifiant et modulaire type habilitation électrique) et accompagne individuellement les stagiaires tout au long de leur cursus de formation.

**Activités**:

- Préparer les interventions, élaborer les contenus pédagogiques dans le domaine du génie électrique (habitat, tertiaire, industriel et idéalement en environnement connecté) en respectant les référentiels de certification ;
- Animer des séquences de formation de groupe tout en individualisant les apprentissages ;
- Accompagner individuellement les stagiaires et les suivre pédagogiquement (en centre et en entreprise) ;
- Actualiser les documents de suivi en conformité avec le cahier des charges de l’action : un exemplaire de l’ensemble des supports pédagogiques (outils d’autoformation, progression pédagogique ) et des documents fournis aux stagiaires sera remis à la structure ainsi que les fiches d’évaluation stagiaire et formateur. Toute modification relative à la nature des activités et à l’emploi du temps devra être soumise à l’approbation du conseiller en formation continue;
- Transmettre, chaque demi-journée, les éléments administratifs nécessaires au suivi de l’action (états de présence, états d’heures formateurs ) ;
- Évaluer et valider les acquis des bénéficiaires en cours et en fin de formation ;
- Réaliser l’évaluation de la prestation auprès des stagiaires ;
- Participer aux réunions liées aux activités pédagogiques dans un esprit de travail collaboratif;
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue.

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:
Le formateur est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Etablissement Support.

Relations fonctionnelles : le formateur travaille en relation fonctionnelle avec le responsable pédagogique du dispositif et en collaboration avec le Conseiller en Formation Continue et le coordonnateur chargés de l’action de formation.

**Connaissances et compétences requises**:

- **Techniques**

Savoir:

- positionner : analyser les besoins de formation de chaque stagiaire en tenant compte de son niveau de départ,
- élaborer des progressions pédagogiques collectives et individuelles : définir un contenu pédagogique,
- animer et dynamiser un groupe de niveaux hétérogènes et individualiser les apprentissages : dispenser un enseignement théorique et professionnel, illustrer les notions de génie électrique (habitat, tertiaire, industriel et idéalement en environnement connecté) par des approches métiers,
- évaluer les acquis en encourageant les progrès : évaluations formatives et normatives,
- accompagner les stagiaires : mettre en place des outils en termes d’accompagnement et d’organisation du travail, conduire un entretien et faire de la remédiation.
- assurer une veille technologique et règlementaire en lien avec les formations dispensées

**- Pédagogiques et relationnelles**

Savoir:

- être rigoureux et respectueux des horaires,
- animer, encadrer, motiver, dynamiser un groupe de stagiaires,
- transmettre des informations de façon claire et précise,
- adapter les modalités pédagogiques et les outils à un public de niveau hétérogène,
- adapter ses propres modes de communication,
- entretenir des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel (travail en équipe, participation aux réunions, production de supports et contenus pédagogiques) et professionnel (réseau de partenaires),
- promouvoir l’image et l’offre du centre de formation.

**Diplômes et expériences attendus**:

- Posséder à mínima un niveau BTS Electrotechnique ou équivalent.
- Expérience minimum d’un an dans l’animation de groupes de niveaux hétérogènes en formation et dans l’accompagnement individuel.
- Une expérience dans les métiers de l’électricité en tant que technicien serait un plus

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

**Lieu d’activité **:Lycée Professionnel Marcel Dassault à Mérignac

Des déplacements sur la Gironde pourront être réalisés pour des formations dans les entreprises clientes.

Type d'emploi : Te