Chargé RH

**La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites**

La Bourguette est une Association de bienfaisance de la loi1901. Fondée en 1973, l’Association est spécialisée dans la prise en charge de l’autisme. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 établissements à taille humaine, situés principalement dans le monde rural.

Fort de son expérience, l’Association a peu à peu élaboré une approche originale d’accompagnement, fondée sur l’éducation, le travail, le sport, la culture, l’ouverture au monde et la sociabilisation par une vie partagée dans les villages.

Aujourd’hui, l’Association permet à plus de 250 résidents, de la petite enfance jusqu’au grand âge, de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité. Quelques 250 salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire, professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecins, etc. Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique, éducatif et thérapeutique.

**Pourquoi rejoindre La Bourguette ?**

En rejoignant l’Association, vous contribuez au déploiement d’un projet associatif qui défend l’accès des résidents à une vraie place dans la vie et dans la société : leurs besoins, leurs attentes, leurs difficultés, leur parole, leur dignité, leurs droits et leurs devoirs sont au cœur des actions de l’Association.

Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés, dans le but de mieux comprendre l’autisme et d’accompagner nos résidents de la meilleure des façons.

**Parlons de votre rôle futur **

Vous rejoignez l'équipe RH de l’Association au sein du Siège Social à La Tour d’Aigues.

En veillant à développer une proximité avec les équipes sur nos différents établissements et au sein du Siège Social, vous intervenez sur les missions suivantes:
**Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur**:

- Gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
- Mise à jour des dossiers administratifs des salariés sur toutes les questions relatives à la gestion quotidienne (Suivi des processus de sortie des collaborateurs (préparation des éléments de sortie, accompagnement des départs en retraite, etc.)
- Mise à jour des tableaux de bord RH, des outils RH et du SIRH

**Recrutement**:

- Gestion l’ensemble des phases du processus de recrutement Optimisation des délais de recrutement en utilisant nos supports et outils RH
- Pilotage des activités liées à l’emploi temporaire dans le respect de la règlementation en vigueur

**Formation**:

- Contribution à l’élaboration du plan de développement des compétences annuel
- Identification des axes de formation en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise et les priorités en termes de développement des compétences
- Optimisation des moyens de formation
- Accueil, information et conseil des salariés sur les dispositifs de formation existants
- Veille règlementaire sur l’ensemble des obligations légales de l’Association en matière de formation

**Développement des RH**:

- Contribuer à la mise en place de différents projets transversaux
- Participer à l’amélioration de l’ensemble des processus RH
- Réaliser des communications internes RH

**Vos points forts et petits +**:

- Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5 en Ressources Humaines
- Expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d’équipe
- Force de proposition et d’amélioration continue
- Capacité d’adaptation et sens de la curiosité
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux
- Expérience préalable dans le monde associatif et/ou de l’économie solidaire (si possible).

**Cette offre vous intéresse ? Passez à l’action **
- **L’Autisme, une aventure humaine. Rejoignez-nous **_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel