Professeur Violoncelle

MISSIONS:
Agent de l’école de musique, l’enseignant-e a une double mission éducative et artistique qu’il, elle mène en

permettant l’accès du plus grand nombre à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant

l’accès à la culture et à la fréquentation des oeuvres et des artistes. Il, elle possède une culture professionnelle

de l’enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il, elle suscite et encadre des pratiques

amateurs et s’engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s’inscrit son action.

Mission : Assurer un enseignement artistique dans les spécialités Violoncelle et pratiques collectives

permettant l’accès et le développement d’une pratique artistique autonome dans le cadre des

orientations du projet d’établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère

de la Culture:

- Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
- Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
- Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
- Assurer l’information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet

d’établissement
- Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations )
- 11,5 heures de cours de violoncelle - répartis sur les 2 pôles
- 3h de pratiques collectives Cordes Frottées
- 1,5 heure de parcours découverte

Le poste pourrait être scindé en deux:

- 6,5 à 8h sur le Pôle Sèvre - Vallet (à mínima sur 2 jours dont le lundi)
- 8 à 9,5h sur le Pôle Loire - Divatte (à mínima sur 2 jours dont le samedi)

COMPETENCES / QUALITES REQUISES:
Diplôme requis : DE spécialité Violoncelle, VAE en cours ou éventuellement DEM

Savoirs:

- Maitriser les techniques et répertoires de l’instrument enseigné, être expert-e d’un ou plusieurs langages

musicaux
- Maintenir un niveau instrumental, musical, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et

les besoins du poste
- Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma

national d’orientation pédagogique, schéma départemental,

Savoir Faire:

- Transmettre les patrimoines musicaux mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant

en constante recherche.
- Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des

publics accueillis et des potentiels de chacun.
- Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une

pédagogie de projet
- S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du

métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la

mise en œuvre du projet d’établissement.

Savoir Etre:

- Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
- Être rigoureux-se, patient-e, organisé-e, ponctuel-le et autonome
- Avoir le sens du service public

CONDITIONS D’EXERCICE

Relations Fonctionnelles:

- Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire

En interne:

- Direction de l’école de musique
- Equipe enseignante
- Equipe administrative
- Conseil Pédagogique
- En externe:

- Elèves et Familles
- Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs,)
- Réseau des écoles de musique et conservatoire du département

Horaires et Contraintes liées à l’emploi:

- Horaires de travail en soirée et le week-end
- Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique

pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,

préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
- Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /

projets / master Class)
- Participation aux réunions plénières - (environ 3 par an, en journée)

Régime indemnitaire / CNAS

Permis B indispensable

Prise de poste au 1er Septembre 2025

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de l’école de musique

Le jury de recrutement aura lieu la semaine du 25 aout 2025.

Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire - 1 place

Charles de Gaulle 44330 VALLET au plus tard le 25 Aout 2025

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 10 mois

Rémunération : à partir de 1 836,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Enseignement: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025