Responsable de Programme IT Rgpd

**Description de l'entreprise**:
**Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée**

En tant que **banque de proximité engagée sur ses territoires,** nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en **France et à l'international,** à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

**Nos activités et nos expertises** nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.

**Conquérante, humaine et engagée,** nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE -** 2ème Groupe bancaire français**.

**Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire**?**

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage **la responsabilisation et la prise d’initiative** et qui accorde une place importante **au développement et à l’accompagnement**de ses collaborateurs.

**Poste et missions**:
Au sein de l’équipe du Data Management office, intégrée à la direction informatique Socle DATA, le responsable de programme pilote l’ensemble des projets participant à la mise en conformité RGPD du système d’information BRED.

Il est responsable de la réussite, en termes de valeur, budget, délais, d’un programme composé de plusieurs projets. Il pilote chaque étape du programme, structure l’organisation, coordonne les projets et équipes, mesure avancement et valeur, gère les parties prenantes et l’ensemble des ressources.

Il travaille en étroite collaboration avec la direction de protection des données.
- Construit la solution en mode équipe et itératif en intégrant les bonnes pratiques d’exploitation et de supervision
- Structure temporellement le programme et les priorités
- Valide les backlogs et la synchronisation entre projets
- Définit la gouvernance du programme
- Pilote et accompagne les équipes informatiques de Bred Joinville et de la filiale BRED-IT à Bangkok.
- Planifie, contrôle et valorise le travail de son équipe ; assure la répartition des tâches
- Prend en charge le travail nécessaire de communication auprès de ses « clients » (explications, présentations, vulgarisations, rencontres d’utilisateurs, etc.) pour faciliter la conduite du changement
- Assure le suivi de l’activité de son programme (tableaux de bord, outils de gestion de projet, etc.)
- Anticipe les changements et leurs impacts
- Participe à la formalisation, consolidation et évolution de la cartographie générale du système d’information

**Profil et compétences requises**:

- Expérience avérée dans les domaines de la data et la gestion des données en entreprise
- Forte connaissance informatique dans la gestion des flux de données / modélisation de données
- Bonnes connaissances des SI Bancaires
- Principes d'architecture et urbanisme des systèmes d'information
- Principes techniques d'intégration de matériels et de logiciels
- Bonne connaissance des enjeux métiers associés au programme
- Connaissance des réglementations bancaires (BCBS239, DORA...) et liées à la donnée (RGPD, ESG)
- Connaissance des risques et sécurité IT relatif aux données
- Bon niveau d'anglais

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH**:
**Un suivi de carrière personnalisé** en lien avec votre manager et votre Responsable RH

**Un dispositif de formations innovant** : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

**Un package social attractif**:

- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- **Autres avantages**: Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs )