Psychologue (H/F)

ESAT DE L'EURE - CDI temps partiel - Gisors (27) (Eure 27)

Référence : GO/24/27/08-01 publiée le 26 juin 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Gisors (27), Eure 27

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (17h30 par semaine)

Famille de métier / Métier : Psychologue

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’adultes en situation de handicap.
- Principales missions:

- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec l’usager et/ou l’oriente vers le professionnel compétent (médecin, thérapeute, service social, personnel paramédical )
- Mener des actions d’informations, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès des personnes accueillies
- Mettre en œuvre l’évaluation des personnes accompagnées dans le cadre de leur période d’observation
- Participer à l’élaboration d’une réponse d’accompagnement, adaptée au profil de la personne, en collaboration avec l’équipe éducative
- Assurer le lien partenarial avec les partenaires de la santé mentale
- Conseiller, soutenir et orienter les professionnels médico-sociaux et éducatifs dans les accompagnements
- Mettre en place des ateliers de développement des habiletés sociales
- Assurer une veille sectorielle
- Mettre en œuvre et réaliser des évaluations psychologiques
- Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes accueillies.

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Les structures de l’Eure contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis : Master 2 de Psychologie exigé.
- Autres critères:

- Permis B obligatoire
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique
- Connaissance des troubles de la conduite et du comportement.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.