Responsable D'établissement D'accueil de Jeunes Enfants

pres société

La Direction Petite Enfance de la Mairie d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants:
× La qualité d’accueil de l’enfant:
Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

× La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents:
Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

× Le travail d’équipe:
Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

**Missions**
Au sein d’une équipe de 11 collaborateurs et sous la responsabilité de la directrice Petite Enfance, vos missions consisteront à:

- Accueillir les enfants et les familles : contrats d’accueil/fiche d’inscription
- Participer à la vie quotidienne des enfants : gérer les présences, les absences et les fins de placement, organiser l’accueil d’urgence, rédiger, actualiser et mettre en œuvre le projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif de la direction
- Gérer, manager et animer l’équipe : réaliser l’encadrement hiérarchique de l’équipe et favoriser une attitude éducative optimale
- Exécuter le budget : assurer la gestion budgétaire de la structure, suivi des crédits budgétaires, fonctionnement, investissements, suivre les différents bilans pour la collectivité et la CAF
- Gérer l’établissement : veiller à l’occupation optimale de l’établissement
- Assurer les missions en lien avec respect des obligations afférentes au responsable d’établissement : veiller à l’obligation et au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité, mettre à jour le PPMS. En lien avec la direction du Patrimoine, être vigilant à la maintenance des locaux et du matériel.
- Mettre en place des relations avec les organismes extérieurs : les partenaires institutionnels (CAF, PMI, services métropolitains ) et les partenaires éducatifs (EAMO, CAMSP, écoles maternelles )

Vous managerez une équipe de 11 collaborateurs.
**Spécificités du poste**
Diplômé d’état Éducateur de jeunes enfants dans le domaine de la petite enfance, vous disposez d’une expérience idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.

Horaires variables ou fixes : amplitude horaire permettant disponibilité et écoute des équipes et des parents.

CDD jusqu'au 31/03/2026.
**Compétences techniques attendues**
- Maitriser la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement )
- Maitriser la législation en matière d’hygiène
- Maitriser les logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel métier « Petite Enfance »
- Rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe au sein de la direction Petite Enfance
- Suivre l'exécution du budget

**Pourquoi nous rejoindre ?**
Avantages de la collectivité:

- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

**Savoirs être**
- Avoir une conscience professionnelle et être disponible
- Avoir une aptitude aux fonctions d'encadrement
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle
- Respecter le devoir de réserve et les règles de fonctionnement du service
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des capacités d'initiatives et de propositions