Chargé de Mission Recrutement Et Mobilité

Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de mission Recrutement & Formation (H/F) pour venir compléter notre équipe RH

Avantages:

- COS/CNAS
- RTT
- Restaurant Entreprise
- 1 journée de télétravail
- 50% Transports

Outre la chasse de nouveaux talents, vous aurez pour missions, d’**anticiper les besoins** en termes de recrutements, de proposer des pistes de **recherches innovantes et efficaces.**

Vous accompagnerez les agents dans leurs **besoins en formation** et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires.

**L’intégration des nouveaux collaborateurs**, la gestion des compétences et l’accompagnement des **parcours mobilités** seront également vos priorités.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des services relevant de votre portefeuille d’activités, votre collaboration sera basée sur des **échanges quotidiens** avec ces derniers.

**_ Missions_**_ _**_principales :_**
- Emploi :_
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer le processus de recrutement (de mobilité interne, de reclassement, et de reconversion professionnelle)
- Participer à l'**analyse des besoins quantitatifs et qualitatifs** des services en matière d'emplois et de compétences dans le cadre du développement de la mobilité interne et de la GPEEC
- Participer à l'élaboration des profils de poste
- Organiser de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
- Préparer et suivi de **l'intégration** des nouveaux recrutés

Développement des compétences:

- Conseiller et accompagner en matière de **parcours professionnels**
- Analyser des besoins de développement de compétences des services et des agents
- Ingénierie de **formation individuelle et collective** et saisie des actions de formations (logiciel CIRIL)
- Mettre en œuvre et pilotage du **plan de formation** (traitement des demandes)

**_ Missions transverses_**
- Conseil, appui technique et organisationnel
- Veille sectorielle sur l'évolution du domaine d'activité
- Gestion budgétaires, financières et comptables

**_
Profil recherché :_**
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines privée ou publiques
- Vous êtes diplômé(e) d'une Licence et/ou Master en Ressources Humaines
- Vous êtes autonome, organisé(e) et pédagogue
- Vous avez un bon relationnel
- Vous maitrisez le pack Office et savez utiliser un logiciel de recrutement et un SIRH
- Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de confidentialité et faites preuve de discrétion

**_ Compétences ou connaissances souhaitées :_**
- Méthodes et** techniques de recrutement **et méthodes de tests
- Méthodes d'analyse d'activités-compétences
- Environnement des métiers et des cultures professionnelles
- Statut de la fonction publique et droit du travail
- Règles de **procédures d'intégration** et de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
- Presse spécialisée et annonceurs RH
- Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
- Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation

**_ Nos avantages :_**
- ** Accès au restaurant **inter-entreprises
- 25 CA et **24 RTT/an** (sur la base de 39 heures hebdomadaires)
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- **Gare à proximité** (Mantes-la-Jolie - Paris St Lazare : 35 minutes)
- ** Prestations sociales, CNAS et COS**
- Télétravail possible après une période d’intégration

**_ Nos engagements :_**

Parce que nous **participons activement à la qualité de vie au travail** pour que vous puissiez **concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle**:

- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels
- La collectivité est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés
- Développement des activités sportives inter services et parcours d’accueil d’intégration des nouveaux arrivants

**_Cadre statutaire de référence_**_ :_

Filière : Administrative

Catégorie : A

Grade : Attaché

6+ years