Responsable Relations Sociales

**ENTREPRISE**:

- Le Groupe Roche associe un esprit visionnaire et de l'audace pour investir aussi bien dans l'innovation que dans les hommes et les femmes qui le constituent. Roche est l'entreprise de santé qui investit le plus dans la R&D au monde avec plus de 22% de son chiffre d'affaires réinvestis en 2020. Cette réussite est celle de ses innovateurs, qui trouvent chez Roche les ressources pour exprimer leur talent.
- L'équipe People Relations cherche à se renforcer en intégrant un
- ** Responsable Relations Sociales - H/F** qui créé de la valeur grâce à un partenariat de confiance, en trouvant des solutions qui tiennent compte de l'expérience des collaborateurs et des intérêts de Roche.**DESCRIPTION**:

- Vos principales activités consisteront à:
- Point de contact principal et représentant la direction auprès des Instances Représentatives du Personnel pour les entités Roche Diagnostics, Roche Diabetes Care, et Timkl, vous établissez et soutenez un dialogue constructif avec les IRP, basé sur la confiance. Vous gérez et animez les réunions du CSE, et engagez les membres du Comité du Direction dans la création et le maintien d'un climat social positif.
- Conjointement avec les DRH de ces entités, et votre homologue de Roche Pharma Paris, vous définissez et déployez les stratégies sociales les plus adaptées aux ambitions business de nos organisations.
- Vous collaborez étroitement avec votre homologue de Roche Pharma France et vos pairs dans d'autres pays pour garantir la cohérence des actions avec celles du Groupe Roche, afin de garantir une Expérience Collaborateur homogène.
- Vous apportez un soutien expert à vos collègues People and Culture, que ce soit à Budapest ou en France, et contribuez au développement de leurs compétences et autonomie en matière de droit social. Vous êtes responsable de conformité des formulaires en matière d'Administration du personnel avec le droit du travail et la convention collective.
- Vous êtes l'expert et la référence en matière de Droit Social auprès des opérationnels, qui s'appuient sur vos conseils pour la gestion de leurs projets.
- Vous investiguez et gérez les plaintes complexes, relatives au droit du travail et aux politiques interne en matière de Compliance.
- En accord avec les DRH des entités, vous pilotez les négociations des accords et vous assurez que ceux-ci, et les pratiques P&C, correspondent aux spécifications légales ainsi qu'aux objectifs de la politique d'entreprise.
- Vous participez activement à un réseau d'experts Relations Sociales au niveau de la région EMEA LATAM, et participez à différents projets internationaux.
- Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des contentieux en matière sociale.

**PROFIL**:

- Sur le plan professionnel:
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Management des Ressources Humaines / Management des Relations sociales ou Juridique Droit Social ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide dans le domaine des relations sociales, et avez démontré votre capacité à piloter efficacement tous les aspects des Relations Sociales.
- Vous avez une capacité avérée à influencer avec authenticité et à créer des relations de confiance à tous les niveaux de l'organisation
- Vous savez mener des conversations difficiles, coacher vos interlocuteurs pour les aider à appréhendez des situations différemment
- Vous avez de solides capacités de négociation et de résolution de questions/situations complexes, et savez résoudre des problèmes spécifiques en les plaçant dans un contexte plus large
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et digitaux, le reporting et différents SIRH - vous permettant d'être autonome dans l'analyse d'informations ; vous travaillez en vous fondant sur des données précises.
- Sur le plan personnel:
- Loyal, authentique, et « Team player », vous savez stimuler la collaboration et la co-création. Vous savez coacher vos interlocuteurs lorsque cela est nécessaire.
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre assertivité, et vos aptitudes en communication, qui permettent de créer la confiance auprès de vos interlocuteurs.
- Vous concentrez vos efforts sur la création d'une culture de travail diversifiée et inclusive, favorisant la sécurité psychologique et un fort sentiment d'appartenance. Vous communiquez avec impact et savez mener un dialogue constructif.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler efficacement dans des environnements qui évoluent rapidement, vous savez trouver le juste équilibre entre excellence opérationnelle et pragmatisme, et êtes à l'aise avec l'incertitude.
- L'anglais courant est exigé.