Responsable Petite Enfance, Familles Et Séniors

Le/la responsable petite enfance/familles/seniors est chargé de construire et mettre en œuvre le projet animation collective famille, dans le cadre du projet social de l'équipement Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation (un agent). Il travaille en lien étroit avec la CAF, ainsi qu'avec les partenaires thématiques et territoriaux.

SES MISSIONS

**Mission 1 : Gestion humaine, administrative et budgétaire**
- Management de l'animateur/trice petite enfance, familles, adultes
- Faciliter l'intégration et la professionnalisation des stagiaires
- Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Participer à l'élaboration des outils de communication concernant les activités en direction des familles

**Mission 2 : Pilotage et mise en œuvre des axes familles et séniors, en lien avec le projet social**
- Définition et supervision de la mise en œuvre du projet d'animation en direction des familles
- Définition et mise en œuvre du projet d'animation en direction des séniors (en co-animation avec l'animatrice Petite enfance/ Famille / Adultes)
- Coordination des activités et dispositifs partenariaux : permanences de l'ADEF Médiation, permanences sociales (CAF), Appartement témoin avec les partenaires, Ateliers sociolinguistiques en lien avec l'Association de gestion globale des centres socioculturels de Rosny, etc
- Tenue du Point info familles
- Développement des actions de soutien à la parentalité

**Mission 3 : Pilotage et mise en œuvre des axes familles et séniors, en lien avec le projet social**
- Animation du réseau partenarial, notamment CAF, CCAS, Direction de la Petite Enfance, associations
- Impulser et accompagner la mise en place de projets en lien avec les différents partenaires
- Animation des commissions territoriales et usagers

**Partenariats**:

- Services de la ville
- Associations
- CAF
- AGG

Lieu : Cercle Boissière

Horaires : temps plein, 37h30 par semaine

Être disponible de manière ponctuelle en soirée et le week-end

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels ; CDD d'un an renouvelable.

**Les plus à Rosny**:
25 jours de congés payés et 14 jours de RTT

Prise en charge à 50% du titre de transport en commun

Primes annuelles

Accès au CNAS

**Diplôme obligatoire**:

- Diplôme de niveau II ou III dans le secteur social

**Diplôme souhaité**:

- BPJEPS
- BAFA, BAFD

**Connaissances**:

- Fonctionnement de la CAF

**Compétences techniques**:

- Maîtriser les techniques de management
- Maîtrise de la conduite de réunion
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Maîtriser les techniques d'accueil des publics
- Maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
- Savoir prévenir et gérer les conflits

**Compétences comportementales**:

- Être autonome
- Être disponible
- Être rigoureux et organisé
- Être diplomate
- Être à l'écoute

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 800,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Participation au Transport
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail