Analyste RH

CDI
- Full-time
- Entry Level
- MS/MSc, MA
- Contrôleur de gestion

**Mission**:
Au sein de la Direction Ressources Humaines du siège, vous accompagnerez le Directeur des Ressources Humaines au quotidien. Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 800 collaborateurs répartis en France et à l’international. Les principales responsabilités de ce poste sont centrées sur la production des données, études et analyses, ainsi que la gestion de la conformité des processus RH. Vous participerez également aux missions suivantes:

- Création, suivi et mise à jour de KPIs et de tableaux de bord (ie. Suivi du turnover (mensuel et annuel) France et international)
- Revue, mise en place et optimisation des process RH
- Analyse et optimisation des coûts RH et MS (prestataires, subventions, DOETH, heures, congés )
- Pilotage de la digitalisation de la fonction RH
- Collecte, vérification et challenge des données remontées, notamment depuis la paie, en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre
- Production de documents de synthèses à destination de la direction des ressources humaines et de la direction financière
- Réalisation de benchmarks de rémunération et proposition de packages salariaux, et études spécifiques par métiers ou zones géographiques
- Pilotage des campagnes annuelles (people review, salary review, entretien annuels )
- Mener un état des lieux sur les différents avantages sociaux proposés au sein du siège et de l’ensemble de nos filiales à l’étranger, afin de proposer une vision agglomérée
- Analyses Ad hoc à prévoir

**Profile**:
Formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire

Première expérience réussie au sein d’une équipe RH ou Finance

Bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel : fonctions avancées)

Organisation, sens du détail, dynamisme et autonomie

Vous avez le sens du service et un bon relationnel

Forte appétence pour les systèmes d’information RH et pour les chiffres

Niveaux de français et d’anglais opérationnel à mínima