Planificateur (F/H)

-Requisition Number
EMEA09649
Employment Type
Full-time
Location
Valence

**Who We Are?**:
**Zimmer Biomet** is a world leader in musculoskeletal health solutions. Our team members are part of a company with a heritage of leadership, a focus on shaping the future, and a mission dedicated to _alleviating pain and improving the quality of life for people around the world_.
- Looking to make an impact? Join us and make a difference._

**What You Can Expect**:

- Assurer la planification (suivi du MRP, calage des OP et analyse de charge) de l’activité sous sa responsabilité
- Participer à la réunion quotidienne de production ; fournir les suivis
- Animer et coordonner la réunion hebdomadaire inter-service sur les Back orders
- Animer la réunion mensuelle Capacité / Charge avec le responsable de production
- Suivre et comprendre les indicateurs du planning (Adherence to the plan, Net Req. Att.)
- Mettre à jour les indicateurs de la qualité de service (Back orders, Stock de Sécurité Produits Finis)
- Analyser et communiquer sur la disponibilité des produits sur site et vers le Corporate
- Suivre le cycle de vie des produits ; lancements innovations (NPIs) et arrêts (Phase Out)
- Assurer le suivi des priorités pour les services supports (qualité, méthode)
- Faire la planification des besoins Qualité (Microbiologique), Maintenance et Méthodes.

**How You Create Impact**:

- Suivi hebdomadaire et mensuel de la planification de l’activité sous sa responsabilité
- Analyser le MRP et traiter les messages d’exceptions des produits fabriqués sur le site
- Assurer le poste d’interface entre les achats, la production et la qualité (en interne)
- Assurer l’interface entre le site de Valence et le corporate (équipes du GDCH / Hazeldong)
- Interne : Mise à jour des fichiers de suivi : Planif rupture / Lot QM / adhérence to plan / composant critique / suivi hebdomadaire du réalisé de production / Priorisation des ordres
- Externe : Mise à jour des fichiers de suivi (Back Order sur Damok) avec les délais de retour à la normale ; au besoin mise à disposition du fichier ATP (Availability to Promise)

**What Will Make You Stand Out**:

- Bac technique, scientifique, BTS ou DUT dans le domaine de la gestion de la production
- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (ordonnancement / Approvisionnement / GPAO)

**What Will Make You Successful**:

- Comprendre le fonctionnement de calcul d’un MRP: calcul des approvisionnements en fonction des besoins prévisionnels en produits finis.
- Analyser, synthétiser et communiquer en amont de la production sur les besoins en matières et composants et en aval de la production sur la disponibilité des produits finis.
- Connaître l’organisation industrielle et Supply Chain des produits fabriqués sur le site de Valence
- Connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) pharmaceutiques le cas échéant
- Bonne connaissance de SAP (analyse du MRP, traitement des messages d’exception, fonctionnement des données de base)
- Niveau avancé dans Excel afin d’analyser au mieux et au plus vite les données de planification et assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Utilisation du logiciel de gestion de base de données (Every Angle) et de suivi des Back Order (Damok)
- A l’aise en informatique avec les logiciels de traitement de données.
- Anglais niveau pratique: écrit et oral
- Fort esprit d’analyse
- Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Flexible et Autonome
- Travail d'équipe
- Orientation apprentissage et auto-développement

**What Is It Like To Work at Zimmer Biomet**:
At **Zimmer Biomet**, we believe in **The Power of Us**, which means that we are stronger together. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered, and celebrated.

**Zimmer Biomet Offers You An Exciting Position With Good Career Prospects in a Fast-growing International Business, And a Competitive Remuneration Package**
- Possibility to grow, develop, and be promoted within a Team
- Friendly, warm and creative atmosphere
- Healthy, inspiring, and international work environment
- Ongoing coaching and talent development
- Access to future career opportunities
- Hybrid work model
- Competitive reward packages
- Annual bonus
- Social and CSR events
- Wellbeing initiatives

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