Auxiliaire Petite Enfance

**NOUVELLE CRECHE A MONTROUGE (92) **

Offre d’emploi - Relais de Direction - Auxiliaire Petite Enfance - CDI - temps plein 35H pour notre **toute nouvelle micro-crèche**

**Présentation LES P’TITS BOSS**:
Nous sommes un réseau de micro-crèches à pédagogie active, créé en 2019.

Alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant.

En Juin 2019, la 1ère micro-crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi et compte aujourd’hui 36 crèches à Paris (16è, 17è, 18è) et en Île de France (78, 92, 93, 94, 95). D’autres ouvertures sont prévues prochainement.

La mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents.

**Descriptif du poste**:
Votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P’tits Boss. Participer à la mise en place des projets pédagogique et au bon fonctionnement de la crèche.
- **S’assurer du bien-être des enfants**:_
- Accueil de l’enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie
- Accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant en respectant son rythme, ses besoins
- Prise en charge de l’enfant au quotidien et développement son imaginaire et sa créativité
- **Accompagner les familles au quotidien**:_
- Accueil chaleureux des familles, création et développement d’un climat de confiance
- Intégration des parents dans la vie de la crèche
- Rédaction de rapports sur le bien-être de l’enfant et échange verbal quotidien avec les parents
- **Participation de la vie de la structure et du développement de l’équipe**:_
- Participation à l’amélioration continue du projet pédagogique Les P’tits Boss
- Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion des stocks

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Petit réseau en très forte croissance, nous offrons un environnement idéal pour prendre des responsabilités très vite et progresser sur un ensemble de compétences.
- Vous rejoignez un réseau solidaire, avec une directrice/eur bienveillant(e) et expérimenté(e).
- En nous rejoignant vous aurez l’opportunité d’être un acteur à part entière dans le développement rapide d’un jeune réseau, dont l’activité a une portée sociale importante.

**Profil recherché**:

- **Diplômes d’État**:_
- CAP Petite Enfance ou AEPE
- Bac Pro ASSP / BEP CSS
- Diplôme Etat Auxiliaire Puériculture
- Assistante maternelle agréée avec 3 ans d'expérience obligatoire
- Assistante de vie aux familles avec 3 ans d'expérience obligatoire
- Aide soignant(e) avec 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants
- La conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel
- Le sens de l’organisation et de la structure
- Le goût du challenge et la passion du métier
- Le goût du relationnel et de l'empathie

**Processus de recrutement**:

- Premier entretien de 30 minutes par téléphone (avec la Directrice ou une de nos RH)
- Second entretien de 45 minutes / 1 heure (avec la/le directrice/eur, au sein de la crèche ou en visio)

**Rémunération**: 1 802,00€ à 1 830,00€ brut par mois (selon expérience)

**Avantages**:

- Prise en charge du transport à 50%
- Mutuelle à 100%
- Tickets restaurant
- Primes semestrielles
- Carte cadeau à Noël
- Formation en interne et journées pédagogique
- Congés payés dès la 1 ère année
- Accompagnement à la VAE (Validation des acquis de l'expérience )

**Horaires**:

- Période de travail de 8 Heures du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

**Notre volonté : Assurer une belle ouverture pour cette structure et vous compter parmi nous comme un pilier de l'aventure LES P’TITS BOSS **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 802,00€ à 1 830,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Expérience:

- structure d'accueil de jeunes enfants: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel