Responsable Marque Employeur Et Relations Ecole

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**En un coup d’œil:
- Nestlé Excellence Support France
- Poste basé à Issy Les Moulineaux
- Formation supérieure en Communication, Marketing ou Ressources Humaines
- Une première expérience réussie en gestion de projet et d’événements/partenariats un environnement matriciel
- Rémunération attractive, management bienveillant, horaires de travail flexibles ou encore possibilité de télétravail, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition
Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de la Direction Talents et Engagement du Groupe et sous la responsabilité du Responsable Attraction des Talents, vous contribuez à la définition de la stratégie Marque Employeur et assurez le déploiement de toutes les actions de communication et dispositifs d’influence y afférent pour augmenter la notoriété et la réputation de Nestlé en tant qu’employeur.

**Vos missions au quotidien
Afin de faire de Nestlé l’employeur de préférence, en particulier pour les étudiants et les jeunes diplômés, vous interviendrez (du bureau, de chez vous, sur les campus) sur les missions suivantes:

- **Proposer et superviser l’organisation d’événements **en lien avec les équipes RH et les différentes entités business du Groupe pour faire rayonner notre marque employeur en interne et en externe
- **Déployer la stratégie d’Employee Advocacy, **et animer et faire grandir la communauté des ambassadeurs interne Nestlé
- **Contribuer à la définition d’une stratégie de campus management pour créer des partenariats durables avec des écoles **en apportant votre conseil à l’ensemble des business de Nestlé en France sur les meilleures formations à cibler et en développant des relations privilégiées avec ces écoles et certaines de leurs associations étudiantes,
- **Participer au cycle annuel de la taxe d’apprentissage **pour assurer la cohérence des versements.
- **Piloter la déclinaison opérationnelle de la stratégie de campus management **(forums, interventions pédagogiques, présentations métiers, jurys, évènements ) en prenant en compte les besoins des différentes entités business du Groupe
- **Analyser la pertinence de vos actions **par des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, gérer votre budget,
- **Suivre et analyser les classements employeurs, concourir à des prix et/ou des labellisations et assurer la veille sur tous les sujets relatifs à la marque employeur, aux actions écoles et à la communication recrutement
**Vos atouts pour réussir
- Engagé(e), vous êtes convaincu(e) que votre métier aura un impact positif et cherchez une entreprise responsable et authentique qui a mis la RSE au cœur de sa marque employeur
- Véritable communicant, votre orientation résultat, votre sens de la collaboration sont vos atouts pour réussir.
- Vous avez une bonne connaissance du marketing et idéalement du marketing RH et de l’éco système digital et des Réseaux Sociaux
- Vous aimez coordonner des projets et des évènements en équipes pluridisciplinaires.
- Vous parlez anglais couramment.

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre
- Intéressé(e) par cette offre ? Alors place à l'action _- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. _
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. _
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. _
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle _
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : _MIXITY_