Un.e Chargé.e D'études

**Descriptif et missions**: Le/La chargé(e) d’études des données sociales évolue au sein d’une direction des Ressources Humaines structurée en 6 services:

- Recrutement,
- Formation,
- Carrières et Paie,
- Prévention santé et action sociale,
- Pilotage de la masse salariale et études,
- Accompagnement des absences et mobilités pour raison de santé.

Cette direction soutient une collectivité employant environ 2 600 agents sur postes permanents et 1 000 agents sur postes non permanents.

Au sein du service Pilotage de la masse salariale et études, le/la chargé(e) d’études des données sociales appartient au pôle Effectifs et études, l’un des deux pôles du service avec le pôle Pilotage de la masse salariale.

Sa mission principale : collecter, analyser et valoriser les données sociales de la collectivité pour accompagner les projets de développement. Grâce à ses travaux, il/elle élabore des analyses pertinentes permettant d’identifier des axes d’amélioration et de réflexion pour optimiser la politique RH.

Vous êtes passionné(e) par l’analyse de données et les ressources humaines - Vous aimez donner du sens aux chiffres et contribuer à la prise de décision stratégique - Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) d’Études des Données Sociales et participez activement à la valorisation des données au service de la collectivité

Vos missions clés:
Au cœur de notre équipe RH, sous la responsabilité du chef de service, vous serez l’expert(e) des données sociales et jouerez un rôle central dans:

- L’analyse stratégique : Étudier les postes, les métiers et les compétences pour fournir des indicateurs clés (absentéisme, turn-over, temps de travail, rémunération, masse salariale).
- La création d’outils d’aide à la décision : Élaborer des rapports synthétiques (fiches, graphiques, tableaux) qui éclairent les enjeux RH.
- La gestion des outils RH innovants : Paramétrer et exploiter le logiciel de requêtes Business Object et contribuer au développement du SIRH Pléiades.
- Le partage et la cohérence des données : Collaborer avec les autres services RH pour garantir la fiabilité des informations et encourager l’utilisation d’outils communs.
- Le respect des obligations légales : Préparer le Rapport Social Unique (RSU), le bilan social annuel, et les rapports égalité femmes-hommes, tout en répondant aux enquêtes statistiques (INSEE, Plaine Commune, CIG, etc.).

Vos atouts:

- Vous aimez donner vie aux chiffres et révéler leur impact stratégique.
- Vous êtes rigoureux(se) et avez une appétence pour les outils digitaux innovants.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif et appréciez le partage d’expertise.

Pourquoi nous rejoindre
- Une mission clé pour une gestion humaine et innovante des ressources.
- La possibilité de contribuer à des projets RH stratégiques et transversaux.
- Un environnement stimulant où vos analyses auront un impact direct sur les orientations de la collectivité.

Postulez dès maintenant et devenez un acteur central de l’optimisation de nos ressources humaines
**Profil recherché**: Connaissance du droit du travail et du statut de la Fonction publique territoriale. ; de l’environnement territorial. ;
Technique et outils de base de la statistique ;
Outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données ;
Connaissance en traitements statistiques
Capacité à manier des outils performants de gestion de données (Excel, Business Object, Access) ; aptitudes relationnelles
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

**Description de la collectivité**: À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s’unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un