Assistant(E) Social(E)

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service Social d’Intérêt Général par l’État.

**SOLIHA BRETAGNE** est une association de 83 collaborateurs, dont la mission principale est d'accompagner les collectivités et les particuliers pour l'amélioration de l'habitat et la valorisation du cadre de vie.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire au service des particuliers qui envisagent une amélioration, une adaptation ou une rénovation globale de leur logement.

**Nous recrutons, dans le cadre de notre activité de gestion des terrains et aires d'accueil des gens du voyage**:
Un(e)** Assistant(e) social(e) H/F - rattaché(e) au service gens du voyage, au sein de l’agence de Vannes (56).**

**Description du poste**:
**FINALITÉS DU SERVICE**:
L’assistant(e) social(e) a en charge l’accompagnement social des ménages de voyageurs:

- Informer et accompagner la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé et à la formation.
- Assurer un rôle de médiation entre la personne et les institutions.

Le poste de travail sera localisé à Vannes, avec des déplacements sur l'ensemble de la Bretagne au cours de la journée de travail, notamment à Chateaugiron, Ploërmel et Pontivy.

**DESCRIPTION DU POSTE**:

- Accompagnement social:

- Recherche et mise en place de projets d’accompagnement des familles des voyageurs en lien avec les partenaires (EPCI, associations), prévention des incidents et mise en place de plans d’apurement (impayés ), médiation sociale, scolarisation des enfants.
- Appui administratif au responsable d’exploitation.
- Réalisation de bilans sociaux, gestion de projets en lien avec les partenaires, mise en lien avec les acteurs médico-sociaux, animation de comités techniques.
- Actions collectives:

- Réflexion et mise en place d’actions collectives en lien avec les partenaires.
- Aspects financiers:

- Contrôle la situation financière des emplacements répartis sur les terrains.
- Relaie les besoins en matériel au siège de l’association.

**Profil recherché**:
**Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Etat, soit**:

- Le diplôme d’Etat de travailleur social (ASS - Assistant(e) social(e), Educateur Spécialisé)
- Le diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale

1ère expérience souhaitée

**Nous recherchons avant tout les aptitudes suivantes**:
**Compétences requises**:

- Maîtrise des méthodes d’accompagnement social individualisé, être capable de rédiger un rapport social.
- Connaître et savoir mobiliser les dispositifs d’aide à l’accès et au maintien dans le logement.
- Maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur.

**Qualités requises**:

- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie dans le travail, disponibilité vis-à-vis du public
- Rigueur et organisation dans le suivi des tâches au quotidien, sens des priorités
- Confidentialité, discrétion, patience
- Rapidité de l’alerte donnée au responsable de pôle en cas de problème.

**Conditions d’exercice**:
**Type d’emploi** : CDD_,_ temps plein

**Durée**: CDD**12 mois avec possibilité de poursuite en CDI en fonction de la reconduction du marché

**Horaire**: 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

**Poste à pourvoir**: Du 27/01/2025 au 31/01/2026

**Lieu de travail** : Prise de poste VANNES (56) avec déplacements sur la Bretagne au cours de la journée de travail et notamment à Chateaugiron, Ploërmel et Pontivy.

**Permis B indispensable**

**Rémunération et avantages**:

- Selon profil et expérience,
- Prise en charge Mutuelle employeur,
- 13ème mois selon la convention collective après 2 ans d'ancienneté
- Prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté selon l’accord d’entreprise en vigueur,
- Congé payés supplémentaires (selon CCN),
- Véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels.

**Prêt à postuler ?