Contrôleur de Gestion Corporate

**Qui sommes-nous?**

De leurs expériences respectives dans l’immobilier d’entreprise, les 3 cofondateurs d’Axtom partagent un constat:
Les entrepreneurs de taille modeste ne trouvent pas d’offre sur-mesure et adaptée à leurs besoins très spécifiques en immobilier d’entreprise pour leur nouvelle activité professionnelle en pleine expansion. Soit, ils n’ont pas les moyens de travailler avec les grands constructeurs, soit leurs projets ne les intéressent pas.

En 2015, Axtom est créé pour les accompagner dans la concrétisation de leurs projets immobiliers et pour leur donner les moyens d’acquérir leurs locaux d’activité sur l’ensemble du territoire français et à l’international et s’appuie pour cela sur ses **250 collaborateurs dont 40 associés.**

Ce qui nous unit ? **L'instinct d'entreprendre**, partagé par toutes les entités et leurs collaborateurs.

Rattaché.e hiérarchiquement au Contrôleur Financier du Groupe Axtom, le.la Contrôleur.se de Gestion Corporate sera chargé.e de l’analyse financière et du suivi des performances du pôle Conseil du Groupe ainsi que des fonctions supports de la holding.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de ces périmètres que vous accompagnerez dans l’appropriation des exercices financiers, au service de leurs enjeux opérationnels.

Vos principales missions seront:
**1. Élaboration et suivi des prévisions budgétaires**:

- Organiser et animer l’élaboration du budget annuel
- Assurer le suivi et la mise à jour régulière des prévisions budgétaires (reforecasts)
- Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, en veillant à ce que les responsables opérationnels disposent de toutes les informations nécessaires à la prise de décision.
- Synthèse et formalisation de suivis budgétaires et forecasts trimestriels aux opérationnels

**2. Reporting financier**:

- Vous êtes le référent contrôle de gestion des périmètres Conseil et Directions transverses holding vis-à-vis du Groupe : vous réalisez les reportings d’arrêtés trimestriels, reforecasts et budgets annuels aux formats demandés et analysez les écarts vs prévisionnels et historiques.
- Vous êtes en charge d’identifier et calculer les facturations à émettre depuis la holding vers les différents métiers : refacturations directes, frais généraux et frais de marque.
- Vous identifiez et calculer les provisions à réaliser dans le cadre des arrêtés trimestriels et de la clôture annuelle.

**3. Ad-hoc**:

- Mise en place d’analyses et reportings spécifiques (PnL analytiques, assurances, honoraires, notes de frais, )
- Participation au projet de migration sur le nouvel ERP Finance

**Profil**:
**Profil recherché ?**

Issu.e d'une formation de type BAC+5 (Master, Ecole de Commerce ou Autre) finance, comptabilité, contrôle de gestion ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Contrôleur de Gestion, idéalement sur un périmètre fonctions supports / FP&A.

Vous avez une solide compréhension des principes du contrôle de gestion et des indicateurs financiers.

Excel n'a presque plus de secrets pour vous et vous êtes à l'aise avec la manipulation de données multi-sources.

Vous avez un réel attrait pour les métiers de l'immobilier d'entreprise.

Organisé.e et méthodique, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi de qualité sur les dossiers que vous traitez en simultané.

Enthousiaste et disposant d’un excellent relationnel, vous vous adaptez à tous niveaux d'interlocuteurs et savez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.

Si les environnements challengeants, en pleine mouvance et qui se structurent vous stimulent, vous serez au bon endroit

**Et nous, qu’est-ce que l’on a pour vous ?**
- Un poste à temps plein en CDI à pourvoir dès que possible
- Un poste basé à Paris 8e

**Notre process de recrutement ?**

On s’adapte suivant les impératifs et les disponibilités de chacun.

Le délai de réponse ne dépasse pas 1 semaine max entre chaque entretien afin de faire gagner du temps à tous.
- Un premier entretien téléphonique avec notre HRBP, Anne-Sophie (30 min environ).
- Un second entretien (physique ou visio) avec le Contrôleur Financer Groupe (1h en moyenne).
- Un dernier entretien avec le DAF du Groupe **et c’est tout **(30 à 45 min en moyenne).

Il nous tient à cœur d'appliquer le principe d'égalité des chances dans chacun de nos processus RH, du recrutement jusqu’à la fin de la collaboration.

La diversité pour Axtom, c’est de favoriser un environnement de travail dans lequel les individualités sont appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer et libérer le plein potentiel de chacun.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre Axtom, après avoir lu ceci, rencontrons-nous