Responsable de La Mission Accueil Familial

**Descriptif et missions**: Responsable de la mission accueil familial (F/H) - Hôtel du département à Evreux
Annonce DN-20250910.01

Au sein de la direction autonomie et santé, vous intervenez auprès des familles d’accueil, accueillant des personnes âgées ou des adultes en situation de handicap, et vous assurez la coordination de l’activité des trois intervenantes médico-sociales (IMS), chacune en charge d’un secteur géographique du Département.
Vous assurez le travail administratif lié au fonctionnement de la mission et le suivi budgétaire des actions menées. Vous vous assurez du respect du cadre réglementaire. Vous participez à l'analyse des situations complexes, animez des groupes de parole à destination des familles d’accueil, et, en lien avec l’équipe, examinez les demandes d’agrément ou de renouvellement en vous appuyant sur l'expertise de l'équipe.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Manager, accompagner et coordonner l’équipe : garantir l’encadrement quotidien des collaborateurs, organiser et piloter la coordination des actions, animer les réunions d'équipe ;
- Piloter l’analyse et le suivi des agréments : évaluer la pertinence des agréments en lien avec les familles d’accueil, en menant des visites et entretiens. Animer les commissions d’agrément et assurer un suivi personnalisé. Maintenir une relation étroite avec la direction Enfance-Famille pour les transferts interservices ;
- Organiser et superviser la formation initiale et continue des familles d’accueil:

- Planifier les formations obligatoires et continues, veiller à leur qualité pédagogique et assurer la gestion administrative liée aux marchés publiques et aux financements. Mettre en place et animer régulièrement des groupes de parole ;
- Analyser les situations critiques ou difficiles rencontrées par les IMS, prévenir les situations maltraitantes, gérer les parcours des accueillis en cas de situation critique avec les partenaires du territoire;
- Assurer une veille juridique et réglementaire constante ;
- Conduire des projets, participer à leur élaboration ;
- Renforcer et mobiliser les partenariats territoriaux ;
- Développer et mettre en place des indicateurs de performance et de qualité.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements sur l'ensemble du territoire (véhicule du pool);
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

... recherché
- Diplôme de niveau bac+3 à mínima ;
- Vous maitrisez les techniques rédactionnelles, les outils informatiques et de communication ;
- Vous connaissez le secteur de la santé, du médico-social, du handicap et des personnes âgées, mais également les institutions en lien avec la mission accueil familial (Tutelles, domaine de la psychiatrie et des établissements médico-sociaux) ;
- Vous faite preuve de pédagogie dans l’animation et la formation ;
- Doté du sens du travail en équipe, d'organisation, de négociation, de communication, d'écoute, de diplomatie et de discrétion.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre terr