Gestionnaire RH

**A propos de notre client**:
SYNERGIE recrute pour l'un de ses cliets spécialisé dans l'Agroalimentaire un(e) Technicien(ne) de Paie en CDI.

**Descriptif du poste**:
Gestion de l'activité paie et remboursement:

- Préparer les paies : rapprocher les feuilles de présence du personnel administratif, des cadres et des agents de maitrise avec le calcul des horaires logiciel
- Etablir la paie
- calculer les complémentaires de salaire en cas d'arrêt maladie
- tenir un suivi des jours de RTT et des CPpour l'ensemble du personnel
- gérer les acomptes, les avances et les saisies sur salaire
- effectuer le contrôle hebdomadaire des pointages
- établir les STC et papiers associés
- établir les DSN de rupture

Gestion administrative des arrêts:

- Etablir les attestations de salaire pour AT, MP et mi-temps thérapeutique
- suivre les dossiers de prévoyance et faire les demandes de complément de salaire

Suivre les dossiers du personnel:

- renseigner le personnel
- faire un suivi des CDD (fichier état du personnel)
- Etablir les diverses attestations
- Tenir le registre du personnel
- Effectuer un tableau de répartition du coût salaire par service
- Etablir les provisions (CP, RTT, temps d'habillage, repos de nuit, PSO, indemnités de fin de CDD, 13ème mois, JF)
- préparer une partie du bilan social

Gestion des charges sociales:

- calculer et déclarer les charges sociales (caisse de retraite et de prévoyance, mutuelle, URSSAF)
- établir la DSN mensuelle
- Gérer les contrôles URSSAF et autres contrôles d'organismes extérieurs

Gestion administrative de la formation:

- gestion des CIF = déclaration des salaires pour dossier CIF.

Gestion de projets:
Gérer des projets transversaux ponctuels

Tâches administratives:
Accueil, classement et archivage, divers courriers
Les moyens mis à votre disposition:
Procédures et documents liés à l'activité RH
Logiciel SI RH
Support RH Groupe
Informations confidentielles : ensemble activité RH et paie
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi
Saalaire : A définir selon expérience

**Profil recherché**:
SAVOIR : Droit du travail, technique de paie, comptabilit, maîtrise des logiciels : KELIO et SAGE et des outils de burautique
Votre savoir faire : Communiquer Analyser Organiser et planifier

**Description société**: