Responsable Méthodes Et Amélioration Continue

Cabinet de recrutement et de conseils en Gestion des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle, un ou une **Responsable Méthodes et Amélioration Continue **en CDD d'une durée de 1 an minimum.

Cette société appartenant à un groupe allemand et international est spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux et profilés creux en acier.

**Poste et missions**:
Dans le cadre de la stratégie site et sous la responsabilité du Directeur d’usine, le ou la Responsable méthodes et amélioration continue anime l’amélioration continue des différents process de production du site, pilote les aspects préventif et curatif des méthodes, dirige une équipe d’experts process et recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité.

**Missions**:
CURATIF
- Traduit et décompose les problématiques de la production pour les dispatcher à ses collaborateurs en fonction de leur domaine d’expertise (phase process)
- Assure le suivi des actions engagées et le reporting opérationnel

PREVENTIF:

- Assure l’interface entre la production et son service (centralisation et déploiement des actions)
- Est dépositaire de la documentation méthodes (gestion des créations et actualisation des documents de travail type OF postes, instructions, modes opératoires )
- Génère la création de groupes de travail sur la base des problèmes rencontrés ou axes d’amélioration pressentis (force de proposition) et en assure le suivi
- Analyse les données de production (suivant les besoins remontés par la production) et met en place les actions d’amélioration relatives aux optimisations potentielles identifiées

REFERENT(E) METHODES & AMELIORATION CONTINUE:

- Pilote et anime la démarche Lean et transmet la « culture Lean » au sein des équipes
- Participe à la veille technologique (benchmark interne et externe, salons)
- Est l’interlocuteur/trice des achats pour établir les spécifications techniques en matière d’investissements et consommables
- Assure le suivi de la réalisation des prototypes, en liaison avec le service industrialisation
- Participe aux AMDEC et aux démarches d’audit
- Identifie et propose des investissements ou des améliorations et pilote certains projets d’investissements

OUTILLAGE:

- Assure la définition et la disponibilité des outillages de production adaptés, conformes et aux meilleurs coûts (étirage, coupe, presses) et met en œuvre leurs modifications éventuelles

MANAGEMENT:

- Pilote hiérarchiquement les experts process et anime des réunions et/ou groupes de travail d’amélioration process

HSE:

- S’assure que la politique est comprise, mise en œuvre et respectée dans son domaine
- Réalise des plans de préventions lors d’interventions d’entreprises extérieures

PERSONNEL (effectif encadré : 4):

- Propose au Directeur d’usine les adaptations des effectifs de son service
- Etablit les définitions de fonction de ses collaborateurs et tient à jour le tableau des compétences concernant ses subordonnés
- Réalise les entretiens annuels d'évaluation, détermine les besoins en formation et procède à l'évaluation de celles-ci
- Suscite l'information montante par la consultation de ses subordonnés et assure la diffusion de l'information descendante
- Délègue une partie de ses tâches et assure le suivi de l'exécution
- Est responsable de la production des informations nécessaires pour le calcul de la paye et la gestion du personnel
- A la responsabilité de faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans son secteur
- Favorise la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que la préservation de l’Environnement, par tous les moyens jugés adaptés et validés par le Directeur d’usine

**Profil recherché**:

- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine des études techniques, de la maintenance ou de la production,
- Vous bénéficiez d’une première expérience dans un environnement industriel,
- Vous avez déjà managé une petite équipe,
- Vous maîtrisez le lean et les outils d'amélioration continue,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit de synthèse et d'analyse.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel