Gestionnaire RH

**Et si ce job était fait pour vous ?**

Acteur majeur de la prévention et de la santé au travail interentreprises dans le département des Yvelines, OSTRA - Objectif Santé Travail, service de prévention et de santé au travail, vous propose de rejoindre une association dynamique, ancrée dans les territoires et proche de ses 12 000 adhérents.

**Notre mission**

Participer à l’évolution de la santé au travail, enjeu de santé publique, en proposant à nos adhérents et à leurs salariés un accompagnement sur-mesure pour répondre à leurs obligations en matière de prévention, de sécurité et de santé au travail.

Promouvoir quotidiennement la prévention de la santé au travail et des risques professionnels avec nos équipes de professionnels, d’acteurs de la prévention sur le terrain, d’experts et de référents, au sein de nos 9 centres.

OSTRA - Objectif Santé Travail, 200 salariés qui ont à cœur d’agir pour la prévention au travail, pour tous.

**Votre mission de Gestionnaire RH F/H**

Pour réaliser cette mission vos compétences sont un atout indispensable.

Au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire, vous intervenez sur un périmètre défini, en autonomie, sous la supervision de la RRH.

Vos principales missions (liste non-exhaustive):
**FORMATION**:

- Construire, actualiser le plan de développement des compétences pluriannuel ;
- Réaliser les inscriptions aux formations et les convocations des salariés ;
- Optimiser le budget et les dispositifs de formation en lien avec l’OPCO ;
- Participer aux campagnes d’entretiens professionnels et réaliser leur analyse pour alimenter le plan de développement des compétences ;
- Coconstruire la politique de formation et fiabiliser les procédures en place.

**CARRIERE**:

- Participer au traitement des demandes de mobilités internes ;
- Etablir les parcours professionnels selon les métiers ;
- Participer à la conception d’un référentiel d’emplois et compétences ;
- Participer à la construction d’une démarche GEPP.

**RECRUTEMENT**:

- Venir en renfort lorsque nécessaire des campagnes de recrutement.

**GENERAL**:

- Conseiller les membres du Comité de direction sur les sujets RH dont vous avez la maîtrise ;
- Communiquer dans les temps les informations impactant le contrat de travail du salarié à la paie ;
- Veiller à maintenir un climat social favorable ;
- Rédiger les rapports, comptes rendus, tableaux de bord nécessaire à l’activité ;
- Participer au choix des nouveaux outils RH et à leur déploiement en interne ;
- Assurer l’administratif RH de votre périmètre ;
- Participer à la conception des différentes politiques en matière RH.

**Votre profil**

Formation Bac+3 ou équivalent

Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

Maîtrise des outils bureautiques

Permis B, véhiculé

**Savoir-être**

Ecoute, empathie

Travail en équipe

Rigueur et précision sont de mise

Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit

**Contrat**
- CDI temps plein 39h/semaine

**Lieu**
- Siège social - Saint Germain-en-Laye - Déplacements ponctuels sur nos centres

**Rémunération et avantages**
- Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
- Horaires fixes
- 22,5 RTT
- Participation aux frais de déplacement
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- Epargne salariale

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Permis/certificat:

- permis (Exigé)

Lieu du poste : In person