Internal Dev Platform Creation Intern

**Évaluation et Conception d'une Internal Developer Platform (IDP)**:
**Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou d'informatique en recherche de son stage final**:
**À propos de nous**:
Wakam est une compagnie d'assurance innovante qui mise sur la technologie pour révolutionner le secteur. La direction de l'architecture des systèmes d'informations recherche un(e) stagiaire passionné(e) par la technologie et prêt(e) à relever des défis stimulants.

**Description du poste**:
Dans le cadre de la mise en place future d'une Internal Developer Platform (IDP), votre mission sera de recueillir les besoins des équipes de développement et d'opérations, de sélectionner et d'étudier les solutions existantes telles que Backstage.io, Humanitec, Cortex.io et OpsLevel, et de réaliser un benchmark complet. Vous aurez également pour tâche d'initier un MVP (Produit Minimum Viable) basé sur ces analyses.

**Internal Developer Platform**:
**Responsabilités**:

- Recueillir les besoins des équipes de développement et d'opérations
- Sélectionner et lister les solutions IDP pertinentes comme Backstage.io, Humanitec, Cortex.io, et OpsLevel
- Réaliser un benchmark et un comparatif complet des solutions retenues
- Initier la conception d'un MVP pour une Internal Developer Platform
- Présenter les résultats et recommandations à la direction technique

**Compétences recherchées**:

- Excellentes compétences en communication et en analyse
- Connaissance des principes de développement logiciel et de DevOps
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Familiarité avec les outils et technologies cloud serait un plus (Docker, Kubernetes, etc.)

**Ce que nous offrons**:

- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et en pleine croissance
- Un encadrement par des experts du domaine
- La possibilité d'une embauche à l'issue du stage, selon les performances et les besoins de l'entreprise

**Process de recrutement**:
To help you get a complete picture of our hiring process and Wakam's work culture, please visit our dedicated page: Interviews at Wakam
- Echange avec Jade, Talent Acquisition
- Echange avec our Head of Architecture

**_ Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth_**
- You have the Wakam mindset? Join us_

**More about us**:
**Our culture? **_Free to impact_**. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you

Discover -on our website
- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us

**What we are looking for**:
Mindset compatibility with our 'Free to Impact' culture:

- Think big
- Biased for action
- Curious and eager to learn
- Can say no and find solutions
- Aims for the moon (but please don't stick on the moon)

And above all: have fun working together
-

**Good to know**:

- Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
- With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
- Every last Friday of the month, it's Free.day at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
- Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat ) Last but not least : we are nice and we have fun (you'll find out by yourself
- )