HR Busines Partner

**Description du poste** HR Business Partner - HRBP**

Bezons office

**A propos de ce poste**

En tant que HR Business Partner France, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe RH locale.

Vous serez le/la principal(e) point de contact pour les collaborateurs et collaboratrices de votre scope et agirez en tant que conseiller(ère) auprès des managers et des équipes locales. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH régionales et mondiales, ainsi qu'avec les business leaders, afin de mettre en œuvre des initiatives humaines qui soutiennent les objectifs commerciaux locaux et s'alignent sur notre stratégie RH mondiale.

Vos responsabilités couvriront un large éventail de fonctions RH, notamment le développement des talents, les relations avec les salarié(e)s, l'engagement et la fidélisation, les plans de succession, l'examen des rémunérations et la conformité juridique.

**Responsabilités**
- Soutenir les managers tout au long du cycle de carrière des salarié(e)s : recrutement, intégration, gestion des performances, développement des talents, mobilité interne et offboarding.
- Gestion des relations individuelles et collectives de travail, y compris les interactions avec les représentants du personnel (CSE).
- Agir en tant que conseiller(ère) de confiance auprès des salarié(e)s, en favorisant un environnement de travail positif et en promouvant l'engagement.
- Collaborer avec les centres d'excellence en matière de rémunération, d'apprentissage et de développement, de diversité et d'inclusion, et de recrutement de talents.
- Diriger les processus RH annuels tels que les évaluations de performance, les cycles de rémunération et les plans de successions.
- Veiller au respect de la législation française du travail et proposer des politiques et pratiques RH alignées sur les réglementations locales.
- Servir de partenaire aux business leaders en alignant les initiatives RH sur les objectifs de l'entreprise.
- Contribuer à des projets RH transversaux et internationaux.

**Qualifications**
- Master en ressources humaines, en droit du travail ou dans un domaine connexe.
- 5 à 8 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle équivalent, idéalement dans un environnement international ou matriciel.
- Solide connaissance du droit du travail français et des bonnes pratiques en matière de ressources humaines.
- Expérience avec les instances représentatives du personnel (CSE).
- Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide, avec des priorités multiples.
- Esprit de collaboration, fortes compétences interpersonnelles et approche orientée vers la recherche de solutions.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais.

LI-hybrid
**Informations supplémentaires**

**Our Benefits**
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)

**About NIQ**

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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