Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste

**VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS**

Étant un véritable soutien de l équipe. En totale autonomie,** vos missions s articulent autour de 3 axes**:
**1/ Gestion des paies**:

- Suivi des IJSS et obligations légales
- Corriger les éventuelles erreurs signalées par les employés.
- S assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie
- Gérer environ 50 dossiers de paie, soit environ 150 paies mensuelles.
- Établir les bulletins de salaire, saisir les différents éléments variables de la rémunération (heures supplémentaires, congés, titres restaurant), vérifier les charges, contrôler et éditer les bulletins.

**2/ Conseil client**:

- Conseil client : procédure de licenciement, avertissement, etc
- Éditer les contrats de travail (avenant, entrée, sortie), rupture, licenciement.
- Préparer les acomptes et les tickets restaurants, calculer et établir les soldes de tout compte.

**3/ Travaux supplémentaires**:

- Rédaction de décision unilatérale (D.U), règlement intérieur, accord d intéressement, mise en place de comités sociaux économiques, etc

**CONDITION**
- Titre ou diplôme **impératif **;
- ** Démarrage **dès que possible ;
- ** Horaire**: De 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 ;
- minimum 1 an d'expérience en prestation de paie **ou **2 ans minimum en cabinet comptable (souhaité)

**SALAIRE & AVANTAGE**
- 37,5 heures **payées **37,5 heures, soit 7h30/jour ;
- Rémunération **évolutive**: entre 29000 & 33000 brut/an selon expérience ;
- De nombreux **avantages **(RTT, Primes sur intéressement, Mutuelle, Indemnité de transport, Ticket restaurant.) ;
- Un cadre de travail **agréable **et mettant en avant votre travail et votre **sérieux**, qui font de notre client un acteur majeur de votre **épanouissement **professionnel.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- ** Appel de Présélection** téléphonique (5min) ;
- ** Entretien **n°1 en Visio avec un de nos consultants ;
- ** 2ème entretien** en visio/physique avec notre client ;
- Une visite dans les bureaux du cabinet et** signature de votre contrat de travail**.

Profil recherché

**LE + IMPORTANT, C EST VOUS **

Vous avez déjà une première expérience professionnelle de de minimum 1 an en prestation de paie ou 2 ans minimum en cabinet d'Expertise-comptable, c est excellent et si en plus de ça, vous êtes:

- ** Réactif **;
- ** Mature **professionnellement ;
- ** Sociable** professionnellement ;
- Capable de vous **adapter **rapidement ;
- A l aise dans la **communication **par mail, téléphone et écrit ;
- ** Organisé**, **rigoureux**, **minutieux **et **discret **(traitement de données sensibles et personnelles).

**Et qu au niveau des compétences techniques vous : ATTENTION CERTAINE SONT INDISPENSABLES**
- Etes à l aise en **orthographe** (indispensable) ;
- Avez des connaissance sur **ADP **(appréciée) ;
- Maîtrisez le logiciel **SILAE** (indispensable) ;
- ** Connaissez **le droit social (paie et administration du personnel) (indispensable).
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECoala
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

**Notre client cabinet d'Expertise-comptable et Commissaire aux comptes**, composé de 5 collaborateurs, ayant une véritable orientation conseil client, recherche dans le cadre de son développement **un(e) Gestionnaire de paie H/F** qui souhaite grandir avec une entreprise en pleine expansion.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement
- Appel de Présélection téléphonique (5min) ;
- Entretien n°1 en Visio avec un de nos consultants ;
- 2ème entretien en visio/physique avec notre client ;
- Une visite dans les bureaux du cabinet et signature de votre contrat de travail.

**Personne en charge du recrutement**
zinedine piro - _Consultant en recrutement_

Salaire

29 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS COMPTABLES