Chef D'équipe D'exploitation

**Carrefour Supply Chain recrute pour son entrepôt pour son équipe d'APRES-MIDI un Chef d'équipe d'exploitation H/F.** - **Contrat**:CDI - **Lieu **:Saint-Quentin-Fallavier (38)**: - Véhicule obligatoire**: - **Horaire**: Après-midi du lundi au samedi **A propos de nous**: La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires. **Mission générale**: - Gérer et suivre le fonctionnement de l’activité à laquelle vous êtes rattaché(e) dans le respect des coûts et des règles d’hygiène et de sécurité - Animer votre équipe (cohésion, esprit d’équipe, communication ) - Développer un climat social serein par un management de proximité - Etre force de proposition pour l’amélioration continue de l’activité **Vos missions**: - **Pilotage de l’activité** : proposer une répartition de l’équipe en fonction de l’activité / analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l’activité et adapter les solutions sur l’aspect humain et matériel / mettre en œuvre les actions prioritaires à partir des décisions économiques, stratégiques et les communiquer à l’équipe - **Suivi de la productivité** : suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance - **Suivi de la qualité** : s’assurer de la qualité de la prestation fournie / prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement / sensibiliser les équipes à respecter les règles de préparatio**n**: - **Suivi de la sécurité** : respecter et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène, le cadre réglementaire par les équipes / contrôler les installations techniques liées à la sécurité et à l’hygiène et remonter les dysfonctionnements éventuels - **Accompagnement managérial** : garantir le respect des processus RH et participer à leur mise en œuvre (entretiens annuels, plan de formation,) / être le relais de communication entre son équipe et sa hiérarchie, et les fonctions support / se porter garant du bon climat social dans son service / veiller à l’équité de traitement de ses collaborateurs et faire preuve d’exemplarité **Votre profil**: - Maitrise de l’ensemble des process entrepôt - Expérience en management d'équipe (>3 ans d'expérience) - Connaissance de l’exploitation logistique et des systèmes d’informations logistique (Logistar, Dematic) - Capacité à manager et à gérer la pression sociale - Agilité, réactivité, implication, sens de l'équipe **Les avantages de Carrefour**: - **Une rémunération sur 13 mois**: - Intéressement + participation - Mutuelle/prévoyance - Offres CSE - 5 semaines de Congés Payés - 12 % de remise sur achat - Prime transport - Prime de production - Des perspectives d’évolution pour grandir **A propos de nous**: La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires. **Mission générale**: - Gérer et suivre le fonctionnement de l’activité à laquelle vous êtes rattaché(e) dans le respect des coûts et des règles d’hygiène et de sécurité - Animer votre équipe (cohésion, esprit d’équipe, communication ) - Développer un climat social serein par un management de proximité - Etre force de proposition pour l’amélioration continue de l’activité **Vos missions**: - **Pilotage de l’activité** : proposer une répartition de l’équipe en fonction de l’activité / analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l’activité et adapter les solutions sur l’aspect humain et matériel / mettre en œuvre les actions prioritaires à partir des décisions économiques, stratégiques et les communiquer à l’équipe - **Suivi de la productivité** : suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance - **Suivi de la qualité** : s’assurer de la qualité de la prestation fournie / prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement / sensibiliser les équipes à respecter les règles de préparatio**n**: - **Suivi de la sécurité** : respecter et faire re