Chef de Service éducatif en Foyer D'hébergement

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** **Zanaka Solutions RH** recherche pour le compte de son client, un **foyer d'hébergement**situé à **Limoges**, un(e) **Chef de Service éducatif** pour un poste à pourvoir en **CDI à temps plein**. Le foyer d'hébergement accueille **61 résidents**, hommes et femmes, en situation de **handicap mental et/ou psychique**, qu'ils soient travailleurs handicapés, non travailleurs, ou encore scolarisés. Les résidents ont un **projet d'insertion sociale et/ou professionnelle** et bénéficient d'une notification d'orientation en **Établissement d'Accueil Non Médicalisé**, délivrée par la **Maison Départementale des Personnes Handicapées**. L’établissement a pour mission de proposer aux personnes accueillies un hébergement sécurisé tout en: - Impliquant les résidents dans la préservation de leurs capacités fonctionnelles, - Favorisant le maintien et le développement des capacités physiques, cognitives et verbales, - Étant à l'écoute des besoins de vie affective et sexuelle des résidents, - Soutenant les liens avec les familles et les proches, - Privilégiant l'accès aux dispositifs de droit commun et aux informations qui les concernent. **Poste**: En tant que membre de l'équipe de Direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage du projet d'accompagnement des résidents au sein du foyer d'hébergement. **Vos responsabilités principales seront**: - **Animation et coordination de l'équipe éducative**: Superviser et organiser le travail des équipes éducatives, composées d’éducateurs spécialisés, d’aides médico-psychologiques (AMP), d’accompagnants éducatifs et sociaux (AES), tout en veillant à la qualité et à la cohérence des interventions. - **Gestion des projets personnalisés**: Coordonner l’élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en impliquant les résidents dans la définition de leurs objectifs de vie et en s'assurant de leur bien-être et de leur autonomie. - **Management d'équipe**: Assurer le management et le soutien des équipes éducatives, favoriser leur développement professionnel, encourager la formation continue et les accompagner dans la gestion des situations complexes. - **Collaboration avec la Direction**: Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de Direction pour garantir une approche intégrée et cohérente dans l'accompagnement des résidents. - **Fonctionnement des services**: Veiller au bon fonctionnement des services, à une organisation optimale et à une qualité de service constante pour les résidents. **Conditions du poste**: - **Type de contrat**: CDI à temps plein - **Lieu**: Limoges - **Disponibilité**: Dès que possible - **Rémunération**: Selon la convention collective CCN66 + Prime SEGUR **Avantages**: - **Mutuelle**: Couverture familiale prise en charge à 74% - **Mobilité verte**: Forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels - **Œuvres sociales**: Billetterie, chèques cadeaux proposés par le CSE - **Service social**: Mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - **Évolution de carrière**: Accès aux formations diplômantes et accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement - Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de Territoire => Durée globale du processus de recrutement estimée : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV **Profil recherché**: **Formation**: Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) ou équivalent. **Expérience**: Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. **Compétences et qualités requises**: - Vision globale du fonctionnement d'un foyer d'hébergement. - Compétences en gestion de projet et en animation d'équipe. - Capacités managériales et organisationnelles éprouvées. - Sens de l’écoute et aptitudes à la communication bienveillante. - Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes. **Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens au sein d'une structure dynamique et engagée ? Rejoignez-nous dès maintenant ** Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires: - Travail en journée Lieu du poste : En présen