Automaticien (F/H)

Qui sommes-nous ?
- Depuis plus de 140 ans, _Prysmian Group_ est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans _50 pays_ et nos _29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale._
- En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom._

Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de:
AUTOMATICIEN - F/H.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous étudiez, développez et maintenez les systèmes de contrôle-commande (capteurs-actionneurs, automates, supervisions et P.C. industriels) inhérents aux équipements de production.

A ce titre, vos principales missions au poste de Technicien(ne) Automatisme sont les suivantes:
- Participer à la mise à disposition du parc machines à la production:
- Assistance aux équipes de dépannage.-
- Contribuer aux développements et modifications des programmes automate et supervisions en participant aux spécifications et à la validation.- Garantir un suivi et une homogénéisation des versions de programme sur le parc machine.- Contribuer au traitement de l’obsolescence des machines de production (automate, supervision, réseau, etc ).- Respecter les règles de fonctionnement du magasin Maintenance pour la gestion des pièces (identifier les pièces HS, utiliser le système de tracking pour tout flux de matériels).- Réaliser un suivi de versions des programmes afin d’avoir une traçabilité des modifications.

Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez également être amené à prendre des astreintes techniques.
- Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative._

Profil recherché:
De formation Bac + 2 à Bac +5 à dominante technique en Automatismes Industriels et Informatique Industrielle, vous possédez une première expérience réussie en milieu industriel sur des fonctions similaires.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, méthodologie et réactivité. Vous êtes force de proposition, autonome et agile.

Un niveau d'anglais technique est nécessaire.
- La maîtrise de logiciels de Supervision, variateurs Leroy Somer ou encore Automates Schneider serait un plus._
- Toute habilitation nécessaire au poste sera prise en charge._

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information:
et

Prysmian Group sur LinkedIn

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- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to m