Chargé D’évaluation

Montfort-l'Amaury
- Chargé d’évaluation
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 16-02-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante** au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

**Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle** qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire **protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.**

Le Département des Yvelines recherche un Chargé d’évaluation H/F, au sein du Territoire d’Action Départementale de Terres d’Yvelines et plus précisément au sein du secteur d’information sociale de MONTFORT L’AMAURY.

**Votre mission ?** Evaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule du Recueil des Informations Préoccupantes a été saisie et d’évaluer la situation d’un mineur à partir d’une information préoccupante.

**La finalité de son action vise à développer**:

- **Orienter vers les aides de droit commun** à mettre en place en prévention primaire
- **Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives**:

- **Evaluer du danger ou du risque de danger** couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
- Pour chaque situation, veiller à **proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées**en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
- **Contribuer par son activité au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques** et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
- **Participer à la démarche qualité** pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
- **Participer à la formation initiale** (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
- **Participer aux astreintes** enfance et Permanences d’urgences enfance et Permanences d’urgences

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Titulaire obligatoirement** d’un des diplômes suivants:
Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice (idéalement) ou DEES, DEASS, EJE ou diplôme en psychologie.

**EXPERIENCE**:

- **Expérience de plus de 5 ans souhaitée**, dans le domaine de la protection de l’enfance.

**Savoir-faire**:

- Maitrise de la conduite d’entretiens individuels en autonomie
- Savoir faire face aux situations de stress
- Savoir gérer des situations tendues et difficiles
- Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à coopérer
- Maîtrise d’écrits professionnels (rapports d’évaluations à rédiger)
- Capacité rédactionnelle
- Connaître le cadre d’exercice de la mission et de la compétence dévolue au département en qualité de chef de file de la protection de l’enfance,
- Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale et en particulier à la protection de l’enfance
- Connaître les mesures administratives initiées par le département.

**Savoir-être**:

- **Grandes capacités organisationnelles** (déplacements sur tout le territoire Terres d’Yvelines) : savoir gérer son temps et organiser ses priorités, savoir travailler en transversalité, savoir travailler dans l’urgence
- Avoir de bonnes **capacités d’écoute**:

- Disposer d’une bonne **aisance relationnelle**:

- Capacités **d’analyse, sens de l’observation**:

- Capacité à **prendre de la hauteur** face aux situations
- **Autonomie** (conduite d’entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
- **Le permis B est obligatoire** pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
- Astreinte départementale

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditi