Gestionnaire de Paie

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie (H/F) pour notre équipe dynamique Si vous êtes passionné(e)s par la paie et les ressources humaines, ce poste est fait pour vous. En tant que Gestionnaire paie, vous travaillerez quotidiennement en collaboration avec notre Responsable paie sur la **gestion de la paie** et ses éléments variables, ainsi que sur la gestion des temps et des absences via notre logiciel.

Vous seriez également l’interlocuteur(trice) sur certaines **actions sociales** du Port autonome de Strasbourg.

**Vos missions**:

- **1. Gestion de la paie et éléments variables**:

- Réalisation des notes de calcul de paie des éléments variables, suivi et saisie dans le logiciel de paie pour la mise en paiement selon le planning de paie,
- Réalisation des notes d’accompagnement de bulletins de paie à destination des agents et/ou des salariés,
- Traitement des éléments variables de paies (primes, heures supplémentaires) et saisie des éléments variables dans le logiciel de paie,
- Création des profils salariés dans le logiciel de paie,
- Création des bulletins et 1er contrôle des bulletins hors charges sociales,
- Etablir les DSN évènementiels et en assurer le suivi,
- Suivi des versements IJSS,
- Déclaration des dossiers de prévoyance et suivi des IJPrévoyance,
- Traitement des Mi-temps thérapeutiques,
- Etablir le calcul des soldes de tout compte,
- Génération des AED et établissement des documents de sorties,
- Suivi des congés payés,
- Traitement des acomptes.

**2. Gestion des temps et des absences**:

- Contrôle et/ou saisie des données d’absences dans le logiciel de gestion des temps en vérifiant les déclenchements des droits afférents (indemnités repas, primes, bonifications, heures supplémentaires etc),
- Alerte aux managers en cas d’anomalie et corrections éventuels,
- Formation des nouveaux manager à l’outil de gestion des temps,
- Création des nouveaux entrants,
- Aide au paramétrage.

**3. Gestion administrative du personnel**:

- Etablissement des certificats de travail,
- Interlocuteur de 1er degré pour les questions relatives à la gestion des temps et la paie,
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi (maladie IJSS, AT/MP etc),
- Déclaration des accidents de travail,
- Gestion des visites médicales sur sollicitations.

4. **Actions sociales** - en tant qu’interlocuteur(trice) à ce sujet, vous assurerez:

- L’organisation de certaines évènements internes : fête de Noël, sortie du personnel.
- La communication des différentes actions sociales proposées par le Port autonome de Strasbourg,

Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à **intervenir sur d’autres sujets** liés à la gestion de la paie ou sur des nouveaux projets RH.

Vous pourrez être sollicité également le cadre du projet de **déploiement de notre futur SIRH**, avec le reste de l’équipe.

**Ce que nous attendons de vous**:

- Une bonne connaissance de la législation sociale et du travail, surtout en matière de rémunération.
- Une compréhension des terminologies comptables et sociales, ainsi que de la gestion administrative du personnel.
- Une connaissance des obligations de l’employeur en matière de déclaratif et du fonctionnement des organismes sociaux.

**Un plus si vous avez**:

- Des connaissances sur les conventions collectives dans les secteurs de la navigation intérieure, du transport routier ou de la fonction publique d'Etat.
- Une expérience avec le logiciel de paie Sage ou un SIRH.

**Outils**:

- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils statistiques pour créer des tableaux et extraire des données.
- La connaissance de Sage est un plus

**Profil recherché**:

- Une grande capacité d’analyse et une bonne agilité dans un environnement multi-conventionnel.
- Rigueur, organisation et bonnes qualités relationnelles.
- Discrétion, disponibilité, réactivité et un goût pour les chiffres.
- Esprit pragmatique et méthodique, avec une capacité à travailler sous pression et à prioriser.
- Autonomie et un bon esprit d’équipe

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Ambiance de travail dynamique et conviviale
- Missions passionnantes et polyvalence
- Enjeux environnementaux et développement durable
- Télétravail (2j/sem)
- Parking gratuit et sécurisé
- Participation à l’abonnement de transport et aux frais de repas
- Prime d’objectifs
- Plan épargne entreprise, compte épargne retraite
- Mutuelle familiale et prévoyance

Si vous êtes prêt(e)s à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 32 214,84€ à 33 414,84€ par an

Avantages:

- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel